将于明年 12 月 31 日到期的家庭奖金已列入政府2022 年预算策略草案的议程。

在 110% 的超级经济红利的阴影下，50% 的各种房屋奖金、65% 的个人房地产单位的经济红利、移动奖金和绿色奖金，从文件的一读开始，似乎又确认了三年。不是这样的面子奖金，这将被取消。
根据最新的扣减数据，撒丁岛于 2018 年启动了 3.9 亿欧元的投资，用于翻新和生态奖励。
岛上建筑减税的干预措施也影响到供应链中的许多公司，其中还包括安装工厂和其他建筑专业工程、建筑产品生产和房地产服务以及专业工程公司和建筑学;事实上，撒丁岛的家庭系统为 22000 多家公司提供工作，其中 13000 名是工匠，40000 多名员工。
“对我们来说，如果可能的话，确实必须重新确认所有这些激励措施，扩大它们的扣除范围，也许使它们都等于 75% - Confartigianato Imprese Sardegna 总裁 Maria Amelia Lai 评论道 - 二十多年来，这些激励措施逐渐重塑和创新，使维持建筑业和相关行业的活动成为可能，尤其是在危机最黑暗的年代”。

“出于这个原因——他继续说道——我们担心正在进行的复苏可能会因这些扩张性财政措施的缩减而放缓，这些措施以切实的方式支持了住房投资的增长”。
Confartigianato Edilizia Sardegna 总裁贾科莫·梅洛尼 (Giacomo Meloni) 在右边指出： “相反，上周批准的关于 Def 2021 更新的议会决议，其中指出需要延长各种建筑奖金方向。然而，所有这一切都需要一个更广泛的时间策略，它超越了每年不断更新的奖金，并且与建筑干预的实际时间相一致，从设计到建筑工地的关闭通常需要几个月的时间”。
出于这个原因，Confartigianato Edilizia 制定了一个十诫，其中有十个正当理由在下一个法律中予以确认。
平衡建筑奖金包。其中包括持续复苏是由建筑业推动的事实、支持扩建的广泛政治共识、建筑能源改善和新就业机会的创造。

(Uniononline / F)

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