Пасха не за горами, и Сардиния задействует свои ресурсы , чтобы встретить предстоящие «длинные» выходные, а Пасхальный понедельник на очереди. Но сил на весы может и не хватить. « Мы ищем 3000 сотрудников на предстоящий сезон », — признается президент Fipe Confcommercio Sud Sardegna Эмануэле Фронджа , присутствующий на конференции « Работа и талант: анализ и перспективы », организованной сегодня в Mem в Кальяри . « Ситуация выправляется , уже в прошлом году ситуация была намного более плачевной: пропавших без вести было на 2000 человек больше, так что тенденция нас не беспокоит. Работа есть, рестораны заполняются, и нам удается оставить позади период Covid, когда наш сектор остановился. Мы рассчитываем в короткие сроки найти 20% недостающих сил ».

Сектор туризма и общественного питания также будет страдать от нехватки узкоспециализированных специалистов , способных удовлетворить потребности рынка, находящегося в постоянном развитии и эволюции : «Они покрывают около 15% пропавших без вести . Для нас это критическая точка, в самом ближайшем будущем мы обязательно должны выйти за пределы национальной территории . И мы хотели бы избежать этого». И тревога бьет особенно в связи с наймом специализированных кондитеров и шеф-поваров , которые могут предложить услуги, пользующиеся сегодня большим спросом, которые соответствуют «изменению внешнего вида » Сардинии, которая трансформируется из «проходной» остановки для круизных пассажиров. и туристов к основному месту назначения. И языки, таким образом, становятся основополагающими: английского уже недостаточно , необходимые навыки близки к 4 языкам, особенно в сфере гостеприимства.

«Мы также хотели бы развеять миф о том, что кейтеринг является настоящим грешником этого поиска работы, - продолжает Фронгия, - на самом деле почти все отрасли находятся в затруднении : от сельского хозяйства и промышленности до юридических фирм, ищущих стажера. Мы многое можем сделать, но и здесь должна вмешаться политика, у правительства есть оружие. Дня работы недостаточно, надо делать больше».

И даже на национальном фронте сектор государственных учреждений переживает, несмотря ни на что, большой перезапуск. « Мы ищем 140 000 профессиональных профилей, которые войдут в этот сектор в ближайшие месяцы », — объясняет Андреа Кириати, менеджер по труду и связям с профсоюзами FIPE Confcommercio . Чтобы усложнить ситуацию, добавилась бы проблема ориентации, потому что « молодые люди и безработные часто не знают об имеющихся возможностях , потому что наш рынок труда не связывает ищущих с теми, кто предлагает. Активные службы совершенно неэффективны, система не работает», — продолжает Кириати.

Следует также уделять больше внимания курсам повышения квалификации , которые следует усилить , поскольку «вина неопытности молодых людей не может падать только на школы и профтехучилища. Мы не можем указывать на кого-то пальцем, каждый несет ответственность. Мы должны сосредоточиться на активной, а не только на пассивной политике, должны быть задействованы представительные объединения и частные агентства там, где государственные органы и центры занятости не в состоянии решить проблему», — заключает Кириати.

© Riproduzione riservata