Профсоюзы и рабочие находятся в состоянии войны после срыва переговоров с Federdistribuzione о продлении национального трудового контракта , срок действия которого истек в 2019 году. Соглашение, достигнутое на прошлой неделе с Confcommercio и Confesercenti, породило надежду. Но для современной организованной дистрибуции хороших новостей не было. Несостоявшееся соглашение – незадолго до пасхальных каникул – привело к объявлению общенациональной забастовки на субботу 30 марта и « невозможности работать в дни 31 марта и 1 апреля для всех работников, работающих в компаниях на всей территории сектора». Регион Сардиния», как объявили сардинские секретариаты соответствующих сокращений.

Filcams Cgil , Fisascat Cisl и Uiltucs подчеркнули в своем заявлении, что «помимо выражения нашего несогласия с непродлением национального коллективного договора, мы придадим этому спору видимость посредством демонстрации перед префектурой Кальяри в марте 30 числа с 10 до 12».

«Мы хотим еще раз подчеркнуть, — продолжает заметка, — право наслаждаться пасхальными праздниками. Согласно действующему CCNL, невыполнение работы 31 марта и 1 апреля должно считаться священным праздником и без каких-либо удержаний из заработной платы. В упомянутые выше дни любая замена отсутствующих работников внешним персоналом, временными работниками и/или стажировками будет преследоваться нами в соответствии с Законом 300 от 1970 года как действия сопротивления забастовке и/или антипрофсоюзное поведение».

Профсоюзы также сообщили, что бизнес-ассоциация после «нервных» переговоров и спустя 51 месяц после подписания отраслевого коллективного договора проявила сопротивление подписанию новых профсоюзных соглашений. «Уже в ходе последнего раунда переговоров подписание DMO CCNL, состоявшееся 19 декабря 2018 года, произошло через 45 месяцев после подписания Confcommercio TDS CCNL (которое состоялось 30 марта 2015 года). Эта задержка привела к чистым потерям для работников современной организованной системы распределения порядка нескольких тысяч евро в виде более низкой заработной платы, полученной в течение срока действия контракта, по сравнению с их коллегами, которые, несмотря на выполнение тех же задач и работу в в том же секторе, они получили более существенное экономическое лечение».

(Юнионлайн/ВФ)

© Riproduzione riservata