«Соревнования? Они являются юридическим обязательством. В соответствии с Законом о компаниях, принятым в январе 2023 года, Арнас Броцу взял на себя обязательство быстро заполнить вакантные должности. Процесс, который начался в 2022 году с назначения двух директоров сложной структуры и никогда не прекращался». Таким образом генеральный директор больницы Аньезе Фоддис отвечает на споры последних дней по поводу особенно «горячего» периода назначений главных врачей, всего их семнадцать.

Некоторые места уже распределены, другие находятся в стадии рассмотрения. В число задействованных отделений входят, например, отделения хирургии молочной железы Бусинко, общей онкологической хирургии, общей и неотложной хирургии Сан-Микеле, детской кардиологии, онкологической радиологии, офтальмологии, урологии, медицинской онкологии, пластической и реконструктивной хирургии.

«Все службы работают лучше, если есть руководитель, который их координирует, а в здравоохранении эта концепция тем более верна. Вот почему необходимо назначать директоров предприятий, и поэтому – если вы этого не сделаете – вы подвергнетесь критике со стороны персонала, профсоюзов, общественного мнения и прессы. Понимая, что избирательная кампания по региональным выборам продолжается, и уважая все политические позиции, Арнас Броцу продолжает делать то, что решил в январе 2023 года: снова повысить эффективность своих больничных отделений, назначая директоров и избегая прибегать к временным назначениям", - подчеркивает Фоддис в заметке. «Мы решили не парализовать Арнас в ожидании результатов выборов, которые не имеют никакого отношения к выбору системы здравоохранения, чтобы гарантировать обслуживание населения».

После статьи, опубликованной 31 января прошлого года в L'Unione Sarda, со списком избранных, лидер группы прогрессистов в региональном совете Франческо Агус, член комиссии по здравоохранению, выступил на тему: «Большинство департаментов Арнасом Броцу в последние годы руководили исполняющие обязанности директора. Я не отрицаю, что эти роли, хотя и ненадежные, заставили нас заметить во время законодательного собрания последствия для организации самих отделений и, следовательно, для клинической деятельности, а также для удовлетворенности медицинских, сестринских и медицинских работников. и административный персонал. Здесь мы наблюдаем переломный момент в разгар предвыборной кампании: компания словно превратилась в «фабрику конкуренции».

Даже лидер Демократической партии Джанфранко Ганау подчеркнул, что «мы наблюдаем, можно сказать, почти рынок назначений, должностей и призывов к конкурсам на административных чиновников, какого никогда не было за пять лет законодательной власти. Уже в последние месяцы мы стали свидетелями назначения задач и организационных должностей, которые не всегда подходят в конце законодательного собрания даже тем, кто от них выиграл, но это в разгар региональной избирательной кампании идет гораздо дальше: пределы законности и корректности. Что рискует вызвать апелляции».

Генеральный директор Фоддис объясняет, что «для назначения директоров сложной структуры Арнас Броцу использует внешние комиссии, члены которых выбираются из национального списка в условиях полной прозрачности. А с возложением этих задач прекращается использование исполняющих обязанности директоров, которые могут оставаться на должности максимум 18 месяцев, как это установлено Национальным трудовым договором».

© Riproduzione riservata