«Настоящий исход», — так называет это профсоюз Anaao Assomed, опубликовавший исследование об оттоке врачей из государственных больниц. Сардиния занимает первое место в Италии по этому показателю: из больниц уходит в три раза больше врачей, чем выходит на пенсию, и, несмотря на набор новых сотрудников, итоговые данные за десять лет показывают дефицит в 298 специалистов.

«Речь идёт уже не просто о нехватке персонала. Мы столкнулись с системой, которая не может удержать врачей на рабочих местах», — жалуются они. «Продолжение найма сотрудников без устранения причин их увольнения означает заполнение контейнера, который постоянно опустошается».

Данные

Наибольшие трудности испытывают отделения неотложной помощи, хирургии, анестезиологии и реанимации, ортопедии и неонатологии. С одной стороны, молодые люди выбирают другие специальности, с другой — наблюдается тенденция к переходу в частный сектор и к более «человечному» подходу.

На Сардинии число работающих врачей сократилось с 4291 в 2015 году до 3993 в 2024 году (-6,9%). Средний возраст снизился: на 3 года для женщин (с 51,5 до 48,5) и на 4,5 года для мужчин (с 54,6 до 50,1). Количество постоянных контрактов, начиная со 161 в 2015 году, достигло пика в 2023 году (463), а затем снизилось до 379 в 2024 году и 221 в 2025 году; количество срочных контрактов увеличилось с 375 в 2015 году до пика в 409 в 2017 году и до 201 в 2024 году.

Полную версию статьи можно найти в газетных киосках, в приложении L'Unione Digital и в цифровом издании.

© Riproduzione riservata