«Базилик не свежий»: заключенный Темпио нападает на двух офицеров ногами и кулаками.
Дегенерат с «жалобой» на еду. Для двух полицейских 10 дней прогноза
Храм, атака базилика (Unsplash)
Жалоба на поставленный базилик - несвежий - вырождается, и заключенный приходит в ярость, пинает и бьет тюремного полицейского .
Это произошло в тюрьме Темпио , и худшее было предотвращено благодаря провиденциальному вмешательству другого агента, который с трудом сдерживал агрессивную ярость заключенного.
В конце концов, два вовлеченных полицейских сообщили о синяках и отеках с прогнозом на 10 дней лечения .
Генеральный секретарь пенитенциарной полиции UIL PA Сардинии Микеле Чиредду осудил этот факт: «Это были моменты напряжения и крайнего возбуждения, — объясняет он, — заключенный начал протестовать, поскольку он сказал, что получил базилик, который не был свежим извне. компания, поставляющая продукты питания, и, в то время как агент успокоил его, уточнив, что он сообщит компании о любой замене или возмещении, жестоко и внезапно напал на него»
«Это еще один эпизод насилия, — добавляет Чиредду, — который повторяется после серьезного нападения на полицейского, подвергшегося реальному похищению заключенным, который использовал примитивный нож, и даже в этом случае вмешательство суперинтенданта, которому удалось посредничать и добиться освобождения агента было провидением».
«На данный момент, - продолжает Чиредду, - эти эпизоды подтверждают, что присутствие государства на территориях, считающихся неудобными, а граница неосязаема. Если учесть головокружительный рост нападений на агентов, создается впечатление, что задержанные ощутили безнаказанность в отношении действий крайней степени насилия. Это должно было бы насторожить , но на самом деле вызывает лишь безразличие как со стороны администрации , так и со стороны политиков , которые уж точно не демонстрируют своей заботы о судьбе корпуса Государственной полиции , остающегося буквально заброшенным » .
«С другой стороны, похоже, что в Институте Темпл вместо этого к агентам прибегают к дисциплинарным мерам по причинам, которые, безусловно, не являются крайней мерой», — заключает Сиредду. «Это управление персоналом вызвало напряжение, недовольство и чувство разочарования, и мы будем продолжать бороться с этим управлением персоналом до тех пор, пока не будут приняты конкретные меры».
(Unioneonline / лф)
