137 социальных и медицинских работников обратились с просьбой о стабилизации и были включены в рейтинг тех, кто имеет на это право. Местное управление здравоохранения Кальяри заключило с ними контракт на срочной основе, в период с конца 2020 по 2021 год, исходя из рейтинга, основанного на квалификации в больнице Броцу.
Самая мрачная фаза чрезвычайной ситуации с Sars-Cov-2.
Это был конец 2020 года, вирус все еще был совершенно неизвестным врагом, туман страха дезориентировал все человечество, а новая семантика пандемии называла медработников «героями», а отделения, переполненные Covid-позитивами, были окопами. войны против безжалостного и невидимого врага.
Из этой квоты в 137 маленьких повседневных героев, имеющих право на стабилизацию, набранных за последние три года ASL 8 с отступлением от квартальных и шестимесячных контрактов до 30 сентября, только 80 будут стабилизированы, начиная с октября. Остальные 57 человек с таким же рейтингом и приоритетом при приеме на работу, проработавшие не менее 18 месяцев за последние восемь лет и не менее шести месяцев во время чрезвычайной ситуации с Covid, лишены перспективы стабильного рабочего будущего. Таким образом, законодательство требует, чтобы не менее 50 процентов новых сотрудников были приняты на работу посредством конкурса, как пояснил генеральный директор местного управления здравоохранения Кальяриты Марчелло Тидоре; поэтому с 10 октября начнется предварительный отбор для участия в конкурсе, организованном Ares, по найму 57 работников социально-медицинского сектора по всему острову, на который уже подали заявки 6700 человек, многие из других регионов.

В местном управлении здравоохранения Кальяри 57 «уволенных по чрезвычайным ситуациям в области здравоохранения» будут заменены 5 новыми сотрудниками.


Выражает гнев УСС, отрезанного от стабилизации, Даниэла Мелони, 51 год, с января 2021 года работает УСС в медицинском отделении больницы Сантиссима Тринита в Кальяри: «Мы не получали никаких официальных сообщений о продлении, пока сегодня по объездным путям мы знаем, что нас продлят еще на три месяца. Никакого уважения к нашим 57 семьям. Мы чувствуем себя использованными и теперь, как старые тряпки, выброшенными на помойку. В течение трех очень сложных лет мы не сдерживались, мы отвечали на неоднократные призывы Атс о новых волнах Covid до декабря 2022 года, достигнув таким образом 18-месячного трудового стажа, который позволил нам запросить стабилизацию, а затем продолжили с последующим продлением трудового стажа. три месяца за три месяца. Сейчас все это не имеет значения для действующего законодательства и даже этика и достоинство труда и работников не имеют никакого значения. Мне интересно, для чего предназначены политика и корпоративные стратегии нашего местного управления здравоохранения 8. Мы просим, чтобы мы продолжали работать и чтобы нас признали за приверженность и самопожертвование, продемонстрированные в эти годы пандемии».

Франческа Локчи, 46 лет, OSS отделения кардиологии Сантиссима Тринита, продолжает: «Если они заранее знали, что смогут стабилизировать только 80, почему они сделали рейтинг 137? Чтобы обмануть себя? Нам хотелось бы знать: что с нами будет? А сколько стоит наше достоинство сначала как людей, а потом как профессионалов. Потому что эта дискриминация наносит ущерб прежде всего нашему достоинству, а затем нашему здоровью, о чем хорошо сказано в статье 32 Конституции Италии».

© Riproduzione riservata