«Беспорядки среди медицинского персонала больницы Арнас-Броцу, спровоцированные организацией Nursing Up, приведут к 24-часовой забастовке». Об этом объявил профсоюз медицинских работников после неудачной попытки примирения в префектурном комитете. Дата ещё не определена, но уже начаты институциональные процедуры, позволяющие объявить её в первой декаде октября. «Ни в коем случае недопустимо и недопустимо, чтобы Brotzu до сих пор оставался единственным медицинским учреждением на Сардинии, которое не обеспечивает круглосуточное присутствие медицинских работников во всех стационарных отделениях», — такова одна из причин.

Проблемы, поднятые профсоюзом, включают переработку, профессиональную деквалификацию, а также психологические и физические страдания, испытываемые медицинскими работниками, работающими в отделениях больниц Бусинко и Сан-Микеле. « Нехватка и отсутствие медицинских работников (МС) приводит к серьёзным ограничениям в уровне оказания медицинской помощи, потенциально нанося вред здоровью пациентов, особенно прикованных к постели из-за внутрибольничных инфекций и пролежней . Кроме того, отсутствие МС в отделениях отвлекает медицинских работников от выполнения своих обязанностей, лишает их квалификации и понижает в должности», — говорится в заявлении.

Среди причин — «медицинский персонал, и без того ограниченный по сравнению с числом пациентов, вынужден ежедневно отказываться от своих обязанностей по уходу за больными, чтобы выполнять нецелесообразные технические и логистические задачи, не связанные со здравоохранением, включая доставку тележек с едой из кухни в палаты». Кроме того, «нестабильность рабочих смен, многочисленные и частые смены по две ночи, невозможность компенсировать сотни переработанных часов и отсутствие оплаты за них».

«Совокупность описанных ситуаций делает рабочую среду для медицинских работников, работающих в стационарных отделениях, крайне негативной и разрушительной», — предупреждает Nursing Up. «Несоблюдение Арнасом Бротцу положений контрактов, подписанных соглашений, судебных решений и взятых на себя обязательств, а также неспособность реагировать на многочисленные сообщения о критических проблемах в различных стационарных отделениях делают обычные обсуждения в профсоюзе бесполезными».

«Согласно позиции руководства Arnas, выраженной в ходе префектурного круглого стола, состоявшегося в прошлый понедельник, 1 сентября, – жаловалась компания Nursing Up, – условия, осуждённые профсоюзом медсестёр Nursing Up, нереалистичны. Компания в основном уже решила эти проблемы, и медсестры должны быть рады и благодарны, получив несколько сотен евро за производительность труда в 2023 году. Руководство также заявило, что им месяцами выплачивали сверхурочные часы, однако ни в расчётных листках, ни в решениях об этом нет никаких подтверждений. По данным Nursing Up, недовольство медсестёр, работающих в стационарных отделениях, широко распространено и было заметно как во время прошлых конкурсов, так и в ходе текущего . Более 50 медсестёр, несмотря на наличие постоянных контрактов, подготовили и подали заявки на региональный конкурс для найма в другие местные органы здравоохранения».

(Unioneonline)

© Riproduzione riservata