劳工部与社会伙伴就国家协议达成了一项协议，其中包含由安德里亚·奥兰多部长提出的私营部门智能工作集体谈判准则。

CGIL、CISL、UIL、UGL、Confsal、CISAL、USB，在工人工会中，已经给予他们的成员资格。

对于已签署 Confindustria、Confapi、Confcommercio、Confesercenti、Confartigianato、Cna、Casartigiani、合作社联盟、Confagricoltura、Coldiretti、Cia、Copagri、Abi（可在执行委员会决议后签署）、Ania、Confprofessioni、 Confservizi、Federdistribuzione、Confimi 和 Confetra。

该协议定义了在 Covid 紧急情况之后使用敏捷工作的准则，强调集体谈判是智能工作的“监管的特权来源”。

根据新规定，遵守这种工作方式是自愿的（没有员工有义务），只有在工人与公司签署个人协议后才有可能。

期限必须在合同中注明（期限或无限期）；办公室内和公司场所外的时间交替；为履行服务可能排除的场所；工作工具；休息时间和断电权措施；检查性能的方法；训练。

该协议解释说，性能的特点是没有精确的工作时间和为预先设定的目标工作的自主权。不可能加班，并且必须确定一个时间段，在该时间段内工人不得连接和操作。

对于工人来说，即使餐券的问题还在讨论中，工资也不会改变。

在具备“安全保密”的必要条件的前提下，员工可以灵活选择自由执行服务的场所。

最后，通常由雇主提供必要的技术设备，但双方也可以就工人拥有的工具的使用达成协议，可能规定“补偿形式”。

(Uniononline / F)

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