返回撒丁岛并永不离开的十个想法。这些是 Fernando Santi 研究所提出的，旨在帮助该岛发展并与人口减少现象作斗争，人口减少现象的后果之一是国外的“人才外流”。

在这份长达 64 页的文件中，目的是在居住在其他州的年轻撒丁岛人和居住在撒丁岛的年轻撒丁岛人之间建立一个网络。为此，拟定了一份实施项目手册。

首先，需要丰富大学学科领域的内容，最重要的是要有高度专业的渠道。然后有人呼吁增加往返该岛的航班，优先考虑年轻的撒丁岛人的工作，让他们在学习和第一次工作期间参加意大利和国外的研讨会和实习，并提供诱人的“回归”要求那些决定返回的人创造新的发展思路。

“通过这第一批 - 研究所所长 Pierpaolo Cicalò 强调 - 我们聚集在丹麦、瑞典、西班牙和英国，通过与这些国家的撒丁岛圈子的互动，来自国外合格移民的一系列建议和倡议将成为与文化、政治和经济专家讨论的主题，有利于具体项目的交流和实现»。

«你离开，你逃跑，你逃跑，或者更简单地说，你寻找更合适的地方来实现你的抱负 - 项目的文化经理 Giuseppe Corongiu 补充道 - 充分利用你的才能，让梦想成真.但这不再是旧式移民的问题，不再是硬纸箱的问题，也不再是从劳动者到比萨饼制造商再到工人的基本工作的问题。从撒丁岛移居的新青年移民也始终拥有这个始终不变的基本核心，但越来越多地以合格的智力力量为特征，他们以更具竞争力的方式走向其他海岸、其他背景、其他观点。” .

«现在 - Silvia Tolu 说，她来自埃尔马斯，现在住在哥本哈根 - 7 年过去了，我有两个孩子，我是一名副教授，我教授三门课程，我是一名博士后和两名博士生的导师，我在我自己创建的同一所大学指导神经机器人技术实验室。如果我能回到撒丁岛……»。

其他想法和建议来自居住在伦敦、巴伦西亚和 Aahrus 的撒丁岛人：他们的个人故事已用意大利语、英语和撒丁语讲述。

（联合在线/ss）

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