«我们正在寻找有梦想的医生，梦想叫做撒丁岛»。它具有旅游宣传口号的基调。取而代之的是区域卫生公司 Ares 发布的白大衣招聘启动时的文字：它是在该机构新创建的机构 Facebook 页面上发布的一篇帖子中报道的——有史以来第一篇。

其目的是为 Nuoro、Ogliastra 和 Sulcis 的地方卫生当局创建一个“用于普通外科医疗经理职位分配的排名，具有定期雇佣合同”。

然而，消息的形式和实质却释放出讽刺意味。并引发了政治争论。

“我以为这是个玩笑。这个说法是由我不知道是哪个机构提出的，类似于一些旧的机构旅游活动或某个度假村。该公告是为了招募新医生»，攻击 Francesco Agus（进步派）。

“现在，讽刺的是，应该有人向议员和与他在医疗保健领域共事的人解释，人手不足的原因不在于医生缺乏‘梦想’的欲望。

原因在于“事实上，在太多的部门中，没有安全工作的最低条件”，此外，“通过该地区的有意识选择，出现了责任更小、报酬更高的替代方案：最重要的是聘请医生。与自己竞争的疯狂。很少有专家愿意接受急诊室医疗主任的合同»，Agus 强调说，«有可能与私人合作社招募的准备不足的医生一起工作，职责较少但薪水更高”此外还有 « 与其他地区的差异：在其他地方，特别是在特伦托和博尔扎诺自治省，已经启动了比我们更有效的激励网络，这在一定程度上遏制了医生短缺，特别是在贫困地区»。

最后但并非最不重要的一点是，Agus 的医生短缺与“撒丁岛医疗保健公司一片混乱”这一事实有关。多年来，异常多的结构被委托给代理官员指导。没有举行过任命主任医师的竞争，这导致那些在没有明确指导和责任的情况下工作的人»。

(Unioneonline/E.Fr.)

© Riproduzione riservata