工资停滞不前，工作量难以承受：私营医疗工作者走上街头

未能续签全国集体谈判协议造成了不可持续的局面：工资停滞不前，购买力大幅下降，成千上万的私营医疗专业人员的日常工作完全得不到认可。与此同时，由于长期人手短缺、工作量日益繁重、轮班工作强度大且往往难以持续，以及与公共部门之间日益扩大的经济和监管差距，医疗机构的运营条件也日趋艰难。

这就是 Fp Cgil Cagliari、Cisl Fp Cagliari 和 Uil Fp Cagliari 解释他们加入 4 月 17 日全天全国罢工的原因——示威活动将在罗马圣使徒广场举行，时间为上午 9 点至下午 1 点——参与罢工的工人均来自适用 Aiop/Aris Sanità privata、Aiop Rsa 和 Aris Rsa-Cdr 集体谈判协议的机构。

如今，撒丁岛经认证的私立医疗机构已成为区域卫生服务体系的关键组成部分，每天为成千上万的居民提供医院、康复和社会卫生服务。尽管该体系主要依靠公共资源支持，但正面临日益严峻且难以为继的困境：未能续签国家集体劳动协议。撒丁岛公共服务委员会（CISL FP）医疗保健区域协调员吉多·萨里茨强调了这一点。该行业包括疗养院、养老院和康复机构，雇佣了数千名员工，包括护士、护理助理、技术人员和行政人员，并为最弱势群体提供至关重要的服务。然而，萨里茨强调，鉴于其战略地位和大量的公共资金投入，员工的合同条件已难以为继。在撒丁岛，尽管每年有数亿欧元的公共资源分配给经认证的私立医疗机构，但这些机构的资金水平与其员工的经济和职业认可之间仍然存在明显的不平衡。这种失衡不仅会损害工作的尊严，还会危及整个系统的稳定性以及为公民提供的服务质量。