医院医生工会Anaao Assomed已向五家撒丁岛医疗机构发出正式警告。这是根据今天提交给众议院的白皮书做出的，该白皮书详细记录了“过去一年来，国家医疗服务体系中医疗和保健管理所面临的合同违约和组织混乱问题”。

该文件指出，该医疗体系存在两级分明的弊端，人员严重短缺，行政管理问题也阻碍了服务的全面运转。对岛上各医疗机构收集的数据进行分析后发现，一些反复出现的问题威胁着医疗体系的稳定和医护人员的福祉。

未使用的资金和任务

阿纳奥指出，许多公司都存在一个悖论：尽管员工在紧急情况下工作，但仍有大量资金未使用。加卢拉地方卫生局（ASL 2 Gallura）、坎皮达诺中部地方卫生局（ASL 6 Medio Campidano）、卡利亚里地方卫生局（ASL 8 Cagliari）和动物预防研究所（Istituto Zooprofilattico）都面临着这种情况。此外，许多机构的专业职位无法定期填补，这对薪资、职业发展、工作安排以及最终的养老金都产生了严重影响。

人员短缺和轮班紧急情况

在人员短缺方面，努奥罗（地方卫生局3）的情况尤为严峻，圣弗朗西斯科医院和圣卡米洛·迪·索尔戈诺医院严重人手不足；奥利亚斯特拉（地方卫生局4）的情况也类似，由于地理位置偏远，招聘工作十分困难。在这些地区，为了避免科室关闭，聘用“按需付费”医生、提供额外服务以及超出每月五小时值班限制的做法已成为常态。

劳资关系与警告

工会表示，多个地区的紧张局势依然存在。卡利亚里地方卫生局（ASL 8）因反工会活动受到警告，而萨萨里国家卫生局（AOU）则面临诉讼，原因是其自2013年以来未发放绩效奖金，并取消了2023年超额工时的工资，导致医疗卫生管理人员遭受严重损失。卡利亚里国家卫生局的前任管理层也因职位和薪酬问题收到警告。

工作场所安全

尽管许多公司已采取了适当的措施（例如萨萨里地方卫生局），但萨萨里地方卫生局（未采取措施）和几个地方卫生局（加卢拉、奥里斯塔诺、苏尔奇斯、卡利亚里）的安全状况仍存在疑问，这些地方卫生局的措施似乎“并不完全充分”。

美好的一面

但白皮书也强调了一些管理改善的案例：在经历了多年谈判完全停滞和违约行为导致Anaao秘书处发出正式警告后，坎皮达诺中部地方卫生局（ASL）6在其现任管理层的领导下，已显露出恢复谈判活动的迹象，尽管急诊室和儿科病房人员短缺等关键问题依然存在。努奥罗、奥里斯塔诺、拉努塞伊和阿雷乌斯的地方卫生局（ASL）也报告称，委员和工会之间的气氛较为融洽。

（Unioneonline）

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