学校，有可能削减分配给比赛获胜者临时替补的教授职位

每个人的圣诞节都到了，年终的庆祝活动甚至会给不那么快乐的灵魂带来微笑。对于许多不稳定的学校工作人员来说，这将是一个悲伤的圣诞节。该案件是全国性的，涉及数千名教师，他们在为学校特别双人比赛的获胜者预留的椅子上担任代课教师。在撒丁岛，没有参加比赛的 395 名临时工中的大多数人面临的风险很大。这些天来，根据临时工的说法，比赛程序正在“相当拖延”地完成。 “地区学校办公室似乎愿意在学年开始三个月后介绍 bis 比赛的获奖教师，”Francesco Pes 说，他是一位坐在专为比赛获胜者预留的椅子上的“代课”老师。 «这将导致所有代课教师被解雇，这些代课教师迄今已保证预留的椅子的连续性，并在教育路径的不连续性方面对所有相关学生造成损害。如果地区学校办公室可以为自己制定关于插入管理时间的临时规则，并针对所有相关方选择不同且更平衡的策略，则可以避免这种损害»。

校长

地区学校办公室主任弗朗切斯科·费利齐亚尼 (Francesco Feliziani)指出了整个事件的关键方面： «我理解那些失去固定期限教职的不稳定的工人：这肯定不是一个愉快的情况。但他们从一开始就知道，随着安可比赛获胜者的参赛，他们将不得不离开自己的位置» ，经理解释道。 “除其他事项外，在接受定期合同时，他们签署了终止条款，根据该条款，他们必须在特定教学科目的比赛获胜者到达时放弃主席”。所以，没有参加安可赛的人，很快就会回到寄希望于学校排名能够教书的状态。那些在不稳定的基础上接受了主席但同时赢得了竞争的人，理论上可以留在原地，特别是如果他们担任年度主席。 «我给你举个例子：如果一位老师，作为一个不稳定的工人，在马提尼教书，但作为比赛获胜者，被分配到 Pacinotti，如果他决定，也是为了教学的连续性，在马天尼，他可以的。同样，一位来自卡利亚里的老师被分配到卡洛福泰的一所学校担任不稳定的临时工，但作为比赛的获胜者注定要在首都的一个机构工作，他可以选择返回。当然，有些方面可以讨论，但即使在我们机构的网站上，规则从一开始就已经明确规定了” 。

辛迪加

工会，特别是 Flc CGIL，正在密切关注不稳定工人提出的案例。卡利亚里学校的区域经理 Francesca D'Agostino报告说，在这件事上，知识工作者联合会已经在 9 月份进行了干预： «这个案例是全国性的，而不仅仅是撒丁岛。对于那些没有参加比赛的人来说，正是由于存在在有权获得合同的人到达时终止合同的条款，唯一的希望是从现在到年底，各种机构的排名» ，工会会员争辩说。这样，«教学的连续性就完全被忽视了，从而损害了为学生提供的教育机会。然而，我们想强调破产程序的繁琐，多年来，它似乎想让不稳定的工人陷入持续不确定的境地”。

在国家层面，议会将提出问题：然而，解决方案似乎注定要悬而未决。