超过 5,000 份申请、2,700 个工作机会和 1,100 次面试。这些是在奥托卡工业技术研究所主办的撒丁岛就业日第四阶段的数据。

这是一扇通向工作世界的窗户,也是一个反思自己才能的机会,为什么不呢,在真正的面试中测试自己。

来自全省的 1,200 名四年级和五年级高中生也参加了地区劳动部门和 Aspal 推动的倡议。 “这是一次成功 -学校校长 Franco Frongia评论道 - 孩子们有机会接触该地区的创业结构,在现场体验他们毕业后将立即遇到的现实”。
一座与未来工人的桥梁,但不仅如此。在via Zara的学院走廊里,失业者和求职者的参与度非常高,证明了去年采用的地域模式的成功。整个健身房都被预留给工作机会,公司的办公桌几乎被冲走了。

Aspal 总经理 Maika Aversano评论道:“此次活动证实了其在创造就业机会、促进再培训、提供培训和成长路径的具体指示以及促进就业供需匹配方面的有效性”。

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