对话于 2024 年 10 月开始，旨在解决努奥罗和拉努塞司法办公室人员严重短缺的问题，最终以撒丁岛地区与司法部签署协议结束。

“通过这一举措，撒丁岛地区总务、人事和改革议员 Mariaelena Motzo 表示，我们希望满足两个需求：保证联合国环境规划署（执法和抗议通知单一办公室）的正确运作，法院和检察官办公室，并鼓励从领土雇用新资源，产生积极的社会影响。”

为了解决这个问题，总务和人事部提出了一项建议，即提供地区系统的排名，特别是劳雷机构的排名，以便允许滚动排名并雇用必要的工作人员。

借助这一解决方案，可以立即找到所需的专业人士（D 类和 C 类管理员、司机和 B 类工作人员）并将其分配给司法部门，包括检察官、法院和环境署。该提案受到各部委办公室代表的积极欢迎，他们承诺确定与撒丁岛地区开始招聘的协议的细节。
司法部于 2024 年 10 月 18 日正式提出使用地区排名的请求，并向老挝机构通报需要 21 名 C 类、C1 级行政讲师。随后，12月23日，劳雷机构应总务和人事部的邀请，签署了该地区与该部之间的协议，该协议允许滚动排名并雇用全职合同人员，确定或不确定，取决于各司法部门的业务需要。

（联合在线）

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