“公司的首要目标是尽快支付工资均衡金，正如之前所通报的那样。”Arnas Brotzu 的特别专员 Maurizio Marcias 宣布了这一消息，他宣布“已指示行政办公室向所有部门人员（包括护士、医护人员、行政人员和技术人员） 支付 2023 年的工资均衡金。”

阿纳斯·布罗祖继续说道：“关于医疗管理，需要注意的是，专员必须承认该行业工会代表的决定，工会代表经过投票，批准了一种与绩效资金分配方法不同的计算方法。因此，这项新方法必须提交给法定审计委员会进行评估。”

工会“健康联盟”（USB Sanità）正在对马西亚斯的行为提出质疑。“他继续散布那些最终被证明不过是诱饵的言论，”其代表詹弗兰科·安吉奥尼（Gianfranco Angioni）指责道。“用于2023年和2024年工资平衡的额外区域资金的分配管理仍然只是个幻想，这引起了员工们的合理担忧。”

工会代表解释说：“财政年度结束后，由于已确定的金额无法追溯历史，因此必须根据绩效评估标准将其重新分配给生产力。如果不这样做，那么专员煽动虚假预期，让人们相信‘人人平等’，而不考虑必要的考核和出勤率，这是不可接受的。”

尽管阿纳斯·布罗祖的特别专员和工会“正在建设性对话的氛围中勤奋工作，以找到符合所有员工利益的公平解决方案，并遵守现行法规和程序”，但另一方面，USB Sanità 却认为“缺乏透明度是绝对不够的，这引发了日益增长的不满。这种行为凸显了领导对撒丁岛至关重要的医疗保健组织的不足。”

此外，安吉奥尼强调，马西亚斯委员大幅降低了技术岗位的激励机制，完全无视现行法规以及阿纳斯·布罗祖（Arnas Brotzu）的内部规定。“这种做法必须立即停止。撒丁岛最低薪资的工人不应该受到这样的待遇，更不应该让他们的期望落空。阿纳斯·布罗祖内部发生的事情令人无法接受。很明显，他们试图通过不恰当的部门调动来压制和恐吓一些麻烦的工会代表，我们已经向相关部门报告了此事。”

最后，USB Sanità呼吁专员采取更加负责任和透明的行为，希望在 Arnas Brotzu 内部恢复合法性和信任的氛围。现在是时候倾听员工的需求，并始终遵循公平正义的原则行事了。

（联合在线）

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