有 137 名社会和卫生工作者提出了稳定要求，并被列入符合条件的人员名单中。卡利亚里地方卫生局根据 Brotzu 医院的资格排名，在 2020 年底至 2021 年间与他们签订了定期合同。
Sars-Cov-2 紧急情况的最黑暗阶段。
那是2020年底，病毒仍然是一个完全未知的敌人，恐惧的迷雾让全人类迷失了方向，而大流行的新语义称医护人员为“英雄”，而充满新冠阳性的部门就是战壕一场针对残酷且看不见的敌人的战争。
ASL 8 在过去三年中招募了 137 名符合稳定资格的日常小英雄，在 9 月 30 日之前签订季度和六个月合同，其中只有 80 名将从 10 月开始稳定。另外 57 名具有相同分数和招聘优先级的人，在过去八年中至少完成了 18 个月的服务，在新冠疫情紧急情况下至少完成了六个月的工作，但他们被剥夺了稳定工作未来的前景。因此，立法规定，至少 50% 的新员工必须通过竞争来完成，正如卡利亚里坦地方卫生局局长 Marcello Tidore 所解释的那样；因此，从 10 月 10 日起，Ares 组织的全岛招聘 57 名社会卫生工作者竞赛将开始预选，目前已有 6,700 人申请，其中许多来自其他地区。

卡利亚里地方卫生局的 57 名“卫生紧急裁员”将由 5 名新员工取代。


51 岁的 Daniela Meloni 表达了 OSS 的愤怒，她自 2021 年 1 月起在卡利亚里 Santissima Trinità 医院医学部担任 OSS：“我们尚未收到任何续约的正式通知，直到今天，通过迂回的方式，我们知道我们将再延长三个月。不尊重我们 57 个家庭。我们感到被利用了，现在就像旧抹布一样，被扔进了垃圾桶。在非常复杂的三年里，我们没有退缩，我们响应了 ATS 的反复呼吁，应对新的 Covid 浪潮，直到 2022 年 12 月，从而达到 18 个月的资历，这使我们能够请求稳定，然后继续后续延期三个月内的三个月。现在，所有这些都与现行立法无关，甚至工作和工人的道德和尊严也毫无意义。我想知道我们地方卫生局 8 的政策和企业战略的目的是什么。我们要求我们继续工作，并希望我们在这些年的大流行期间所表现出的承诺和自我牺牲得到认可。”

Francesca Locci，46 岁，Santissima Trinità 心脏病科 OSS 继续说道：“如果他们事先知道自己只能稳定在 80 名，为什么他们的排名会是 137 名？欺骗我们自己？我们想知道：我们会发生什么？我们的尊严到底值多少钱，首先是作为人，然后是作为专业人士。因为这种歧视首先损害我们的尊严，然后损害我们的健康，意大利宪法第 32 条明确提到了这一点”。

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