医院医生：“撒丁岛的医疗保健系统被权力政治所操控；够了！”
随着医疗行业管理陷入混乱，Anaao-Assomed 工会采取了强硬立场：“医疗保健不是政治战场；规划不应该受选举目标驱动。”
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撒丁岛的医疗保健“多年来一直被用作政治斗争的战场”。通过改革和伪改革推行的那些举措，例如医院在不同医疗机构之间的转移，这些决定“并未解决民众真正的健康需求，而似乎仅仅服务于权力利益和管理层更迭”。撒丁岛医院医生工会Anaao-Assomed对此发表了严厉的评论，并分析了宪法法院裁决推翻地方卫生局（ASL）、Areus、AOU和Brotzu的委员任命后造成的管理真空，指出撒丁岛的医疗保健现状正是由此而来。
代表医务人员的组织表示：“撒丁岛的医疗保健需要稳定、能力和组织能力：这是我们需要重新开始的地方。”然而，这种说法忽略了周期性的“拆解和重组”行动，即“在没有任何评估其影响的情况下，对区域医疗保健系统进行拆解和重组，转移医院、病人、工作人员、技术和资源”。
工会回顾道，2015年，“将微血病科和肿瘤科病房转移到布罗祖医院，导致两家优秀医院实力削弱、资源匮乏。 2016年，八个卫生机构合并为一个ATS； 2022年，又一次改革将系统再次分割成八个地方卫生机构（ASL），加上阿雷斯、阿雷乌斯、卡利亚里和萨萨里AOU以及布罗祖医院。此外，医院之间还进行了进一步的转移——例如阿尔盖罗海事医院和微血病科医院——这些医院在几年内多次搬迁，导致医疗专业人员和民众组织混乱、不知所措。”
医院医生们认为，“多年来，公共医疗保健一直屈从于政治共识的要求，通过广泛的行政管理，削弱了专业知识、职业素养和管理的连续性，这是不可接受的。区域政策必须为至少二十年来规划的不稳定性承担责任。”
人们坚信，医疗保健系统不能以选举目标为导向进行管理，因为“医疗保健规划需要长期规划、专业知识和持续性。任何仓促的改革都会削弱组织机制，降低生产力，减缓服务提供速度，并损害获得医疗保健的权利。”
呼吁采取“勇敢而负责的政策”。我们必须“根据管理者的技能选拔人才，重视那些了解当地情况和合同的人，最终将公民和医疗保健专业人员置于中心地位，而不是权力平衡的体现。我们谨记，规划必须从认真分析需求开始，倾听公民、运营者和工会代表的意见。”
（Unioneonline/E.Fr.）
