“如今，工作定义了人及其在社会中的角色，但如果工作与个人分离，我们必须扪心自问，劳动者以及人们在社会中的角色将会发生什么变化。”这是UilFpc首届区域大会的出发点，大会主题为“人的因素”，重点关注人工智能带来的挑战和新权利。

由Uilcom和Uil Poste合并而成的新工会，正寻求“史无前例的”变革，正如秘书长托尼诺·奥尔特加所强调的那样。这一变革有可能引发人们对个人在工作场所中所扮演角色的质疑。

他解释说，人工智能并非中立的：“它没有道德，也没有感情，”他警告说，并指出需要制定明确的规则。在大会期间，UIL提出了几项关于如何与人工智能共存并对其进行管理的提案：从控制招聘中的算法到保护时间和生活质量。

出席会议的还有劳工地区议员德西蕾·阿尔玛·曼卡，以及岛上经济界的几位人士，包括撒丁岛联合集团总经理莉娅·塞雷利、蒂斯卡利人力资本和机构及对外事务主管保罗·法耶塔，以及撒丁岛南部工业联合会副主任安德烈亚·波尔库。

奥尔特加总结道，目标只有一个：“如果机器生产更多，人类就必须工作得更好，生活得更好。”

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