来自Macomer的 31 岁的Lorena Piras即将迎来她的第三个孩子，在休产假期间，她的雇佣合同被无限期续签。

一个应该很普通的故事，但它仍然成为新闻，因为今天怀孕不仅对正在找工作的女性不利，而且对已经找到工作的女性不利。

这位母亲于 2022 年 1 月在 Sardafuoco 以定期合同聘用，几个月后她发现自己怀上了第三个孩子。她通知了老板，并告知他她将在 12 月休产假。 «他立即对我们产生了喜悦的反应- 与亚历山德罗结婚 11 年的洛雷娜解释说 -我明白害怕告诉他只是我的印象，不幸的是由于我们仍然听到的所有这些故事，哪些雇主将怀孕视为障碍。我的情况不同：到期合同变成了永久合同，我在圣诞节前签署了合同，尽管当时正在休产假»。

（联合在线）

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