“今天早上我已通知马西亚斯董事，我将辞去公司行政总监一职。”

因此，在致Arnas Brotzu高层管理人员的一封信中，安东尼奥·格里埃里（Antonio Guerrieri ）表示，他近几个月来的提名一直备受质疑，甚至引发了政治争议（ 故事）。

“这是一个我考虑了好几天的决定，”退休金融家格里埃里在信中解释道，“但我希望再等等，即便不能等到最终决定，至少也要先明确处理我亲自处理的两起重要争议，我认为这两起争议需要最大限度的透明度：一是技术岗位的激励措施，我亲自监督了新公司规章的起草，我希望这些规定能够推广到国家医疗服务体系内的其他公司；二是移植RARs，该地区已为2025年拨款120万欧元，但地区委员会最近批准的预算调整已预计2026年将拨款超过200万欧元。”

“7月24日和27日，”格里埃里继续说道，“根据条例第4条之二的规定，我们举办了新设立的技术职能人员登记册的前两期培训课程，出席人数超出预期。这是公司拓展内部专业技能的第一步，公司首次尝试让医护人员和行政人员一起参与支出流程，不仅从技术层面，也从薪酬层面进行考量。与此同时，7月28日，我们最终敲定了RAR移植中心的工会协议；这是一项意义重大的协议，历经两个多月的密集谈判，其效力不仅限于2025年，还将延续至2026年及以后，协议对离职补偿金表进行了全面修订，纳入了相关的专业标准和参数。”

“不幸的是，正如你们许多人已经知道的那样，”格里埃里继续说道，“我接受行政主任一职付出了巨大的个人代价，同时还要照顾一位需要我持续帮助的家人，他住在罗马。我这样做是出于对总经理马尔西亚斯的尊重、友谊和共同价值观，他一直支持我，但最重要的是，我相信我能为医疗机构做出有益的贡献，尤其是在独立性和中立性方面。但我不能再忽视我的个人责任了。”

信中继续写道： “行政主任一职负担过重，倒不是说责任本身有多重——与医生们几乎每天在手术室肩负的重任相比，我的责任微不足道——而是时间投入实在太多。当然，我对此深感抱歉。了解我的人都知道，这几个月来我竭尽全力，认真倾听并与所有人沟通，同时也对一些不幸的既定做法提出质疑。我希望这项改革能够继续下去，无论谁接替我的位置。布罗祖医院值得拥有这样的改革，在那里工作的员工值得拥有这样的改革，最重要的是，那些满怀信任和希望前来就诊的患者也值得拥有这样的改革。就我个人而言，我只希望这几个月积累的经验能够继续发挥作用。与此同时，”格里埃里在信的结尾写道，“我要由衷地感谢大家，不仅感谢你们的热情友好，也感谢你们经常表达的敬意。请代我向所有我有幸结识的医生、医护人员和行政人员致以问候和谢意。”能够建立互信、忠诚且富有成效的合作关系。

（Unioneonline）

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