向那些因为参加了反对加班的罢工而没有工作的人发送纪律投诉是非法的和反工会的行为。

出于这个原因，博洛尼亚工党法官维持了 Filcams-Cgil 对设计师 Elisabetta Franchi 的 Betty Blue 公司的上诉，该公司最近几天已经成为争议的中心，因为它宣布只雇用“anta”妇女，因为“她们已经有了孩子”并且可以“一天 24 小时工作”。

法官的决定涉及 2021 年 11 月 23 日至 25 日和 2022 年 4 月 8 日发给工人的信件。

对法官来说，该设备写道，“对一群已经表示愿意加入申请工会推动的煽动状态的工人一再提出纪律纠纷”构成“本身就是恐吓行为，显然旨在劝阻员工从加入加班罢工，合法宣告”。

我们再次读到，该公司的行为“证明了出于恐吓目的系统地使用纪律工具，并随着时间的推移产生持久影响”。法官随后命令该公司停止这种行为，“不对争议进行跟进，并避免在未来使用纪律权力来限制工会自由的行使”。

（联合在线 / L）

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