多年来，意大利大学一直饱受效率低下、资金不足、“裙带关系”和各种形式的任人唯亲之苦，这些弊病阻碍了它们与时俱进。最重要的是，它们似乎已无法保障年轻人的就业、盈利和社会晋升。

这也解释了欧盟统计局每年提供的数据，数据显示意大利在欧盟成员国中，最新一代大学毕业生的比例处于较低水平。事实上，在意大利， 25岁至34岁人群中，拥有大学学位的人口比例约为31%，而欧洲平均水平约为44%。

当然，学位并非万能，也无法治愈意大利的所有弊病。然而，大学体系的这场深刻危机正导致我国文化和专业水平的日益衰退。

这将开启一个未来，届时合格且有能力胜任精英工作的意大利人将越来越少，并有可能使意大利沦为缺乏技能或技能不足、准备不充分的劳动力的聚集地——这支劳动力注定要遭受低薪。

然而，多年来关于意大利大学的争论一直围绕着两个问题：资金和体系合理化。但是，增加资金投入和减少大学数量真的足以解决问题吗？

米兰大学商业组织学教授卢卡·索拉里在其著作《没有未来的大学》（Guerini e Associati 出版社，2025 年，售价 18.50 欧元，共 152 页，另有电子书版本）中，颠覆了以往的视角，将目光聚焦于机构的核心，指出正式和非正式的组织模式造成了脆弱且缺乏活力的平衡，注定会加剧系统的局限性。

因此，大学似乎成了旧制度的最后遗迹：它比教会和军队更抗拒变革。其结果是，这种惰性阻碍了国家文化、社会和经济结构的转型，使其只能被动地追逐未来，而无法主动地建设未来。

遗憾的是，这个问题显然没有在政治层面，甚至在公民社会层面得到应有的重视。人们谈论改革，却没有意识到需要实现的目标。首要目标是恢复大学作为一所能够确保最高水平教育的学府的地位。

如今，大学常常沦为文凭工厂或年轻人进入职场的“停车场” 。职场最终必须纳入大学体系。

的确，企业、公共管理部门和大学之间必须保持持续对话，以保证学生的学习道路不仅注重理论，而且符合现代世界的实际需求。

我们认为，应该效仿瑞士和德国的做法，在传统大学之外增设职业大学。这些职业大学除了提供文化底蕴外，还能提供职业资格证书和行业技能培训，并与当地的商业和创业环境保持直接联系。

简而言之，我们应该寻求解决由来已久问题的新方案，而不是仅仅怀念过去那种“一张纸就能解决一切”的美好时光！因为正如卢卡·索拉里在其著作中所阐述的那样，如果不彻底改革大学治理结构，任何巨额投资——即使是PNRR的投资——也无法真正产生任何影响。

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