由于“结构差异”，女性无法像男性一样从事职业，这使她们更加缺乏安全感和胆量。

这是历史学家和学者亚历山德罗·巴贝罗 (Alessandro Barbero) 的理论：“值得一问——他在接受 La Stampa 采访时说——是否存在男性和女性之间的结构差异，使后者更难在某些方面取得成功？领域..难道平均而言，女性缺乏有助于维护自己的侵略性、招摇和自信？我觉得回答这个问题很有趣。我们不应该对这个假设感到震惊，在日常生活中我们经常指出两性之间的差异”。

另一方面，如果错误在于那些将他们排除在领导角色之外的人：“那么这只是时间问题——他继续说——。培养几代有意识的年轻人就足够了，情况将会改变。”

正如这位学者自己所预料的那样，这些话在社交媒体上引发了无数抗议：“我冒着说一些不受欢迎的话的风险，我知道”，他的前提是。原来如此。

今年夏天，巴贝罗领导了反对大学强制性绿色通行证的同事的抗议：“我接种了疫苗，尽管有些恐惧，但我有通行证”，他指出，但“我的其余想法，即我不我不喜欢绿色通行证有义务使用公共交通工具，或者更糟糕的是，为了能够工作，我更不喜欢雇主必须成为控制者“。

(Uniononline / D)

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