许多建筑林立，却因医生短缺而无法提供医疗服务。而且，正如其他地区已经出现的情况一样，医疗服务可能外包给私营机构。

这是撒丁岛医院和社区养老院面临的风险，它们是国家区域卫生改革计划 (PNRR) 所规定的区域医疗保健改革的两大支柱。根据Gianfranco Angioni（撒丁岛卫生联盟）的说法，这有可能成为公共医疗保健的最大失败。

“在各部门无法保证人员配备的情况下，医疗设施却陆续开放。在其他地区，人员短缺已经导致医疗服务外包给私营机构。撒丁岛必须决定是加强公共医疗，还是眼睁睁地看着它被瓦解。” 实际上，尽管医疗设施正在落成启用，并且有人声称已经达到甚至超过了PNRR的目标（64家养老院和18家医院已准备就绪，而原计划的目标是50家和13家），但“没有人解释这些设施将需要雇用哪些医生、护士和医护人员。”

这才是改革的真正关键所在。工会已正式要求地区政府公开新设施的组织模式、人员需求和计划员工人数，但“迄今为止，尚未收到任何回复，这种沉默令人担忧”，因为“我们不能在不解释谁将实际提供护理的情况下投入数百万美元”。

此外，撒丁岛医院人手短缺已是严峻的现实：“各科室持续缺乏医生、护士和护理助理，床位不足，员工承受着难以承受的工作量。他们不去招聘新的专业人员，反而要求员工做出牺牲；这是一种毫无计划的持续应急管理。”

从6月30日起，随着带薪医生禁令的实施，医疗系统面临彻底危机的风险，因为带薪医生对于维持急诊室、麻醉科和医院门诊等各项服务的正常运转至关重要。距离禁令生效仅剩两天时间， “如果在此之前未能完成足够的人员招聘，医疗系统将遭受更严重的打击，”安吉奥尼警告说。工会表示，一项紧急招聘计划已刻不容缓。

最后，USB就Businco的情况发表了看法：“一年多来，手术活动一直被转移，以便开展由国家复苏和复原计划（NRRP）资助的工作。即使到了今天，对于手术何时完成以及手术室何时全面重新开放，公众仍然无法确定。这也表明，官方的说法与民众和从业人员每天经历的实际情况相去甚远。”

（Unioneonline）


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