Туризм и транспорт, область выделяет 1,5 миллиона евро для бизнеса
«Мы твердо верим в корпоративные академии», — подчеркивает советник по вопросам труда Алессандра Зедда.
Обучение и укрепление навыков по-прежнему находятся в центре деятельности Регионального совета, который по предложению советника по труду Алессандры Зедда одобрил резолюцию о предоставлении ресурсов сардинским компаниям для организации и управления, в том числе через академии компаний, в сотрудничестве с аккредитованными учебными заведениями или высшими техническими институтами экспериментальных учебных курсов, «направленных на содействие укреплению и постоянному обновлению квалификации рабочих (в дополнение к приобретению профессиональных навыков безработными молодыми людьми и женщинами, при условии, что они участвуют в курсах в размере, не превышающем 1/3 от общего числа участников)», — поясняет Регион в примечании.
Полтора миллиона евро доступны для компаний, работающих в сфере туризма, продуктов питания и вина, транспорта и технологических инноваций.
Положение преследует две цели: «Гарантировать непрерывное обучение работающих и открыть двери компаний для безработных».
«Мы твердо верим в этот инструмент, — подчеркивает комиссар Зедда. — Через академии компаний мы способствуем передаче знаний между работниками и смене поколений в компаниях с помощью адекватных инструментов для повышения квалификации задействованного персонала, повышения конкурентоспособности компании, улучшения навыки, приобретенные компаниями, и поощрение переноса инновационных процессов на все компоненты производственных цепочек».
Что касается отдельных секторов, то 600 тысяч евро выделяются на размещение туристов, еду и вино; 240 тысяч на транспорт и мобильность; 600 тысяч евро за технологические инновации в самых инновационных областях энергетики, таких как энергоэффективность и возобновляемые источники энергии.
Конкретные бонусы за досье заявки также будут предоставлены «средним и крупным компаниям, которые создали специальные академии для своих компаний для систематического предоставления услуг непрерывного обучения в рабочих условиях; сети малых и средних предприятий, которые достигают общей согласованности не меньше, чем у среднего предприятия, работающего в тесном сотрудничестве с двусторонними отраслевыми органами».
(Unioneonline / сс)
