«Тайные работники», сезонные и срочные контракты: «Необычный план найма»

В первые несколько месяцев 2026 года чаще всего заключались сезонные, срочные, временные и агентские контракты, в том числе на Сардинии.

Опубликованные на национальном уровне данные рисуют тревожную картину : 77,8% новых сотрудников, принятых на работу в первом квартале 2026 года, работали по срочным, сезонным, агентским или временным контрактам. Более детальный анализ показывает мрачную картину: в первом квартале 2026 года найм в частном секторе оставался стабильным, но количество сезонных, агентских и временных контрактов увеличилось. С другой стороны , количество постоянных контрактов и переходов на постоянные контракты сократилось , упав в целом до 202 000, что примерно на 15 000 меньше, чем в 2025 году.

«Эта картина также отражает ситуацию на острове, — подчеркивает Уил Сардиния , — но точных данных не хватает. На Сардинии Система информации о труде (SIL) продолжает ежемесячно обновлять данные о тенденциях занятости, но еще не опубликовала региональный подсчет работников с нестабильной занятостью по секторам ».

Например, согласно последним доступным данным по сельскому хозяйству Сардинии, в стране работают 23 796 сельскохозяйственных рабочих, из которых 16 778 — временные работники, что составляет 70,5% от общего числа.

«Региону Сардиния следует создать постоянный центр мониторинга фиктивных работников », — требуют Фульвия Мурру, генеральный секретарь UIL Сардиния, и Алессио Мокко, региональный координатор UIL TEMP (нестабильные работники). «Это должно включать ежеквартальную публикацию данных о количестве нестабильных работников по секторам: здравоохранение, колл-центры, металлообработка, торговля, туризм, сельское хозяйство, строительство, промышленность и сфера услуг. Только зная реальные цифры, можно будет разработать специальный план стабилизации . Эти цифры показывают, что нестабильность — это явление, не ограничивающееся одним сектором, а представляющее собой ситуацию, затрагивающую весь рынок труда».

По данным профсоюза, торговля, туризм, сельское хозяйство, промышленность, строительство, здравоохранение, сфера услуг, телекоммуникации и государственное управление сталкиваются с одной и той же проблемой: « Тысячи работников годами живут в состоянии неопределенности , чередуя срочные контракты, продления, сезонную работу, работу через агентства и вынужденную работу на неполный рабочий день».

Это так называемые «призрачные работники» : люди, необходимые для функционирования предприятий и государственных служб, но которым по-прежнему не хватает стабильности работы, которая позволила бы им составить жизненный план, взять ипотеку, завести семью и с уверенностью смотреть в будущее.

По этой причине UIL Sardinia запускает региональную кампанию по стабилизации нестабильной занятости . «Наша просьба ясна, — объясняют Мурру и Мокко, — начать конкретный процесс, способствующий стабильному трудоустройству всех работников с нестабильной занятостью , которые годами предоставляют жизненно важные услуги и являются основополагающим ресурсом для производственной системы и государственного управления. Кампания касается всех секторов, где нестабильная занятость стала постоянным явлением, а не исключением».

По словам секретаря, «нам не нужны социальные пособия или временные меры», — уточняют они. «Сардинии нужна стабильная занятость, профессиональное развитие и признание права тех, кто непрерывно работал годами, на преобразование их трудовой деятельности в стабильную работу».

(Unioneonline/AD)