« Последний выключает свет ». И если есть возможность, не пользуйтесь лифтом, а лучше поднимайтесь по лестнице : так вы потребляете меньше. Это лишь некоторые из пунктов нового корпоративного кодекса поведения Ares по энергосбережению в компании. Список полезных советов и обязательных правил, которым должны следовать сотрудники, помимо «здравого смысла».

На 12 страницах, опубликованных на сайте региональной медицинской компании, содержится множество рекомендаций , которые при первом прочтении могут показаться очевидными , например, обеспечение перевода электронных устройств в режим энергосбережения. Или предпочитайте солнечный свет – если его достаточно – искусственному свету лампочек. Но между строк, кроме предложений, есть еще и правила, обойти которые невозможно. Например, разумное правило выключения компьютера, если он не используется более часа, а также запрет на зарядку телефона (и любого другого устройства) в рабочее время. Однако разрешается исключительное использование устройства компании, если только после этого зарядное устройство не будет извлечено из розетки .

Торговые автоматы по продаже напитков и еды должны, продолжает постановление, быть очень энергоэффективными. Но, по возможности, в праздничные дни их необходимо отключать. И если, опять же, чтобы сократить расходы на счета, необходимо, чтобы температура в помещениях не превышала 20 градусов, сотрудникам предлагается чистить или уже почистили лампочки, потому что «пыль может снизить производительность до 40%». . Таким образом мы избежим потребления энергии и перегрева офиса».

Среди рекомендаций по структурным вмешательствам — требование покрасить стены в белый цвет — цвет, который увеличивает эффективность освещения на 15–50 % по сравнению с темной стеной. Но также требуется, чтобы на случай проведения работ был установлен датчик, регулирующий включение и выключение света, без необходимости постоянно кого-то контролировать. Также утверждены положения о печати документов, где обязательно повторное использование выброшенных листов или листов, отпечатанных только с одной стороны. Действие, которое «вытекает из нормативного положения и при этом позволяет экономить ресурсы». Этот текст был утвержден вместе с кодексом поведения сотрудников, который требует от них не получать подарков в связи с их ролью в компании . Но это другая история.

© Riproduzione riservata