Подтверждена забастовка сотрудников AOU Sassari из-за замораживания заработной платы.

Конфедеративные и автономные профсоюзы подтвердили забастовку сотрудников университетской больницы Сассари в пятницу, 29 мая. В отсутствие ответа от Автономного университета Ольстера (AOU) и региона, забастовка продлится еще два дня в ближайшие недели. Лидеры профсоюзов CGIL, CISL и UIL встретились во вторник в Кальяри с представителями президента Алессандры Тодде, Стефано Феррели и Марио Арка, а также с руководством AOU. Встреча не предоставила никакой новой информации относительно замораживания заработной платы врачей, начиная с 2024 года, и остального персонала, которое, по оценкам, затронет около 2800 работников. Однако была некоторая открытость в отношении проблемы переполненности отделений, при этом регион объявил о существенных мерах. Паоло Деттори, генеральный секретарь профсоюза Fp Cgil Nord Sardegna, заявил: «Если вопрос с контрактом не будет решен быстро, следующим шагом станет объявление о двухдневной забастовке всех сотрудников AOU. Основные причины этого спора, по сути, две: невыплата существенной части заработной платы и переполненность отделов. Однако мы высоко оценили ответы, данные во вторник в Кальяри представителями Алессандры Тодде, которые мы оценим в начале июня».

Забастовка в пятницу была организована профсоюзами Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fp, Fials, профсоюзом работников компании (RSU) и профсоюзами медицинского руководства. В заявлении говорится: «Работники продолжают сталкиваться с отказом в предоставлении им накопленных экономических прав. Прогрессивная блокада коллективных переговоров также имеет очень серьезные последствия для профессионального развития и карьерных перспектив. Без коллективных переговоров работники лишаются основных инструментов для профессионального роста, экономического продвижения и признания выполненной работы, что подпитывает атмосферу глубокого недоверия и конфликта внутри компании. К этому добавляются нехватка персонала, переполненность больничных палат, постоянно растущая рабочая нагрузка, ежедневные организационные трудности и теперь уже структурное использование таких чрезвычайных мер, как дежурство и дополнительные услуги».