Разработана новая стратегия решения проблемы нехватки медицинского персонала в отделениях неотложной помощи острова . Регион запустил план по преодолению чрезвычайной ситуации в связи с 28 февраля , датой истечения срока действия контрактов так называемых «врачей-медсестер», работающих по незначительным случаям. Цель состоит в обеспечении непрерывности оказания услуг, а также в продвижении структурированных действий, направленных на постоянное укрепление кадрового резерва и обеспечение устойчивости системы.

В частности, для покрытия «незначительных аварий» (менее серьезных случаев), начиная с 1 марта, будут привлечены врачи, уже заключившие контракты на оказание услуг в случае серьезных аварий, срок действия контрактов которых истекает 30 июня. Управление будет гибким: ресурсы будут распределяться между различными медицинскими организациями в зависимости от фактических потребностей на данный момент, что позволит избежать закрытия или сокращения услуг.

Затем , по мере увеличения штата, будут приниматься новые сотрудники. ARES (Региональное агентство здравоохранения) готово объявить открытый конкурс на замещение 44 должностей медицинских директоров, специализирующихся на неотложной и экстренной медицинской помощи. Цель – завершить процесс быстро: примерно за два месяца новые врачи должны приступить к работе в отделениях к маю.

«Мы столкнулись с реальной проблемой, которую нельзя решить временными мерами или просто обновлением экстренных решений», — заявила Алессандра Тодде, президент региона и исполняющая обязанности советника по вопросам здравоохранения.

Помимо найма новых сотрудников, регион стремится мотивировать имеющийся персонал. К февралю Региональный департамент здравоохранения распределит пособие на работу в отделении неотложной помощи, предусмотренное Национальным коллективным договором (CCNL), между медицинскими компаниями для медицинских, сестринских, технических, реабилитационных и социальных работников, работающих в службах неотложной помощи. Эти средства будут покрывать 2023, 2024 и 2025 финансовые годы и после завершения распределения будут незамедлительно переведены компаниям для выплаты соответствующим сотрудникам.

Наконец, чтобы предотвратить создание новых пробелов в системе из-за перемещения врачей, регион активирует единую региональную систему уведомлений для внештатных специалистов. Этот шаг обеспечит единообразие мер реагирования по всему острову, предотвращая ситуацию, когда некоторые районы окажутся более уязвимыми, чем другие.

(Unioneonline)

© Riproduzione riservata