На Сардинии происходит конфликт между профсоюзами и администрацией школы по поводу поддержки и разрешений.

Между профсоюзами и региональным школьным управлением идет конфликт по поводу поддержки и разрешений на учебу. «Региональный школьный офис подрывает право на обучение школьного персонала и предпочитает не признавать специфику и потребности сардинских школ, скрывая их под ковром бюрократии и мелких сбережений».

Это обвинение профсоюзов Flc Cgil, Fsur Cisl, Snals Confsal, Gilda Unams, Anief, пяти профсоюзов, объединившихся в протесте: «ЕСР», обвиняет профсоюзы, «отказался принять требования, высказанные на переговорах». .

"Это абсолютно неправда", - отвечает директор региональной школы Франческо Фелизиани, который поясняет, что запросы не были подкреплены действующим законодательством. Прежде всего, вопрос о курсах подготовки по поддержке: «Только четверть из трех тысяч опорных кафедр охвачены квалифицированными преподавателями, - обвиняют профсоюзы, - но ЕГР не захотела предоставить приоритет в использовании права на поддержку». обучение для тех, кто посещает университетские курсы. В этом году, например, многие остались без разрешений и были вынуждены уволиться или взять отпуск, чтобы приехать и получить квалификацию».

Еще одним критическим моментом является, как обвиняют аббревиатуры, «отказ предоставить несколько часов отпуска, чтобы позволить школьному персоналу подготовиться и сдать университетские экзамены или саму диссертацию». И снова, говорят профсоюзы, «поскольку те, кто побеждает в конкурсе, должны пройти процедуру разрешения перед приемом на работу, профсоюзы попросили школьный офис признать и поддержать эту необходимость». Видение Фелициани иное: «Что касается поддержки, то как только курсы были активированы осенью, USR через свои провинциальные офисы немедленно возобновил сроки, чтобы иметь возможность распределить часы, оставшиеся на курсе текущего года. тем, кому приходилось посещать такие курсы. Таким образом, разногласия по поводу людей, которые остались бы без возможности использования разрешений, возникают из-за того, что количество часов, доступных каждому ЕГР каждый год, представляет собой процент, рассчитанный по отношению к работающему персоналу, а не квота, установленная администрацией школы. И благодаря возобновлению условий, о которых я упоминал ранее, 2024 часа были использованы на 100%. Профсоюзы потребовали ограничить возможность использования часов, что способствовало бы, при одинаковых типах курсов, дискриминации между поставщиками (университетами и онлайн-университетами). Мы объяснили, что такая дифференциация была бы дискриминационной по сравнению с действующим законодательством».

«Еще одна просьба, которую не удалось принять, заключалась в предоставлении процента от предоставленных часов не для посещения занятий очно или в синхронном режиме, а также для учебы или подготовки к экзаменам, - снова объясняет менеджер. - Мы еще раз повторили, что часы для Право на обучение используется для того, чтобы позволить работникам отсутствовать на работе для посещения уроков или курсов, которые в противном случае из-за нехватки времени они не смогли бы посещать. Этот подход также подтверждается указаниями Департамента государственных функций и Арана. Очень жаль, что уважительное обсуждение, проведенное с соблюдением действующего законодательства, которое из-за несовместимости требований профсоюза с действующей нормативной базой используется инструментально для нападок на ЕГР, просто виновно в том, что не выполнило требования, которые не удалось выполнить». , - заключает он.

(Юнионлайн)