Кальяри — не столичный город для молодежи: занятость падает, нестабильная занятость составляет 90%

На десять пунктов меньше уровень занятости среди молодежи в возрасте до 29 лет: с 40,3% в 2023 году до 31,5% в следующем году . А уровень нестабильности среди них возрастает до 90,1%. Данные о рынке труда столичного города Кальяри, собранные Cgil за 2024 год на основе данных Istat, вызывают беспокойство. Из данных следует, что кампания по референдуму, которая начнется 12 апреля, будет включать в себя привлечение профсоюза по всей провинции к голосованию 8 и 9 июня по пяти вопросам о работе и гражданстве.

В 2024 году столичный город Кальяри, сохраняя самый высокий уровень занятости (60,8%) по сравнению со средним показателем по региону (57,7%) и другими провинциями, является единственной территорией, где наблюдается сокращение занятости по сравнению с 2023 годом (-0,9% по сравнению со средним ростом по острову в 1,6%).

Как сообщает CGIL, сокращение « в основном связано с женским компонентом, который, обеспечив рост уровня занятости в 2023 году по сравнению с 2022 годом, теряет почти два процентных пункта в 2024 году: он увеличивается с 56,7% до 54,8%, снова увеличивая разрыв между полами (значение для мужчин составляет 67%, рост на 0,2%). Помимо женщин, снижение уровня занятости особенно ощущается среди самой молодой части населения, которая и так ниже среднего регионального показателя: в возрасте от 15 до 24 лет этот показатель увеличивается с 20,4% в 2023 году до 12,8% в 2024 году, и ситуация не лучше для тех, кто по возрасту (18-29 лет) должен был закончить учебу, среди которых, по сути, уровень занятости падает с 40,3% до 31,5%».

Уровень безработицы снижается с 11,6% до 9%, «но эти данные следует внимательно интерпретировать также в свете роста уровня неактивности, поскольку те, кто не ищет работу и не готов работать, по определению не считаются безработными. Столичный город Кальяри на самом деле является единственным регионом, наряду с Южной Сардинией (где, однако, отмечен рост на 0,5%), где уровень неактивности увеличивается на 3 процентных пункта (с 30,2% до 33,2%), и в этом случае также больше женщин, которые откладывают поиск работы».

Занятость сокращается, а нестабильность растет в 2024 году: по данным INPS по провинции , среди новых сотрудников постоянные контракты составляют 11,7%, -2,6% по сравнению с 2023 годом: 86,7% - это срочные, временные, сезонные или непостоянные контракты (в 2023 году их было 83,5%). Эти данные также подтверждают большую уязвимость женщин и молодых людей, которые работают меньше, но и находятся в более нестабильном положении: среди лиц моложе 29 лет доля постоянных наемных работников составляет 9% для женщин (снижение почти на 4 процентных пункта) и 5,8% для мужчин, что ниже 8,5% в 2023 году, что уже занижено по сравнению со средним показателем по региону.

По мнению профсоюза, это явление необходимо вернуть в центр общественного обсуждения, в первую очередь с привлечением непосредственно заинтересованных лиц: официальный день запуска кампании по референдуму, организованный Столичной палатой труда Кальяри 12 апреля в EXMA с 9:30 до 22:00 совместно со 120 городами Италии, посвящен студентам старших классов и студентам университетов.

День, представленный сегодня утром на пресс-конференции, будет посвящен темам труда и гражданства, выраженным через язык кино и театра. В сотрудничестве с Teatro dellarmadio, Rossolevante, Film Commission пройдут мастер-классы по кинематографическому языку, театральные семинары по технике безопасности на рабочем месте, спектакль «В поисках безопасности», кастинг для короткометражного фильма «В фоновом режиме в туннеле» на темы труда.

«8 и 9 июня мы действительно сможем изменить неправильные законы, которые подрывают трудовое право, особенно начиная с Закона о рабочих местах», — пояснила генеральный секретарь Cgil Cagliari Симона Фанцекко, подчеркнув, что «если граждане пойдут на голосование и победит «за», то со следующего дня, немедленно, миллионы работников по всей Италии получат больше стабильности, больше защиты, больше безопасности на работе».

Голосование будет проводиться по пяти вопросам. Четыре по труду: восстановить статью 18, вновь ввести основания в срочных трудовых договорах, отменить максимальный предел в шесть месяцев компенсации при увольнении, возложить ответственность за охрану труда и технику безопасности на клиентов, а не на субподрядные микропредприятия. Пятый вопрос направлен на сокращение с десяти до пяти лет порога, в течение которого многочисленные граждане, проживающие на Сардинии и в Италии, могут подать заявление на получение гражданства.

(Онлайн-союз)