Почти каждый второй медицинский работник не находится в оптимальном физическом состоянии для выполнения своих обязанностей. « 42% операторов имеют ограничения в работе»: жалоба поступила от Гвидо Сарритцу, конфедеративного регионального секретаря Uil. Это, продолжает профсоюзный деятель, «представляет собой широко распространенное и значительное влияние на организацию труда, влияние которого будет становиться все более значительным в свете старения рабочей силы. Физические ограничения часто являются результатом многих лет напряженной работы, изнурительных смен, чрезмерных рабочих нагрузок и, в некоторых случаях, несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний».

По мере старения людей эта проблема в основном затрагивает работников социального здравоохранения, медсестер и врачей. «Ограничения связаны с проблемами со здоровьем, этот пробел необходимо заполнить, поскольку он влияет на оказание помощи», — объясняет Сарритцу. «Например, если акушер не может переместить пациента из-за его ограничений, это должен сделать другой, а это влечет за собой более широкое использование операторов для восполнения дефицита».

Поэтому операторы, у которых есть проблемы со здоровьем, могут быть освобождены от выполнения некоторых задач. «А если нет заменителей, значит, не хватает помощи, а значит, и безопасности. Отсутствие смены поколений вынуждает многих операторов работать сверх своих возможностей, усугубляя уже существующие проблемы со здоровьем», — уточняет Сарритцу.

Uil призывает к запуску персонализированных программ для работников с ограничениями с менее требовательными видами деятельности, такими как административная поддержка, обучение или обучение новых сотрудников. Усиление профилактики путем запуска профилактических программ по снижению риска несчастных случаев и профессиональных заболеваний с особым вниманием к эргономике, сменам и психологической поддержке. Целевой набор сотрудников для увеличения численности медицинских работников, обеспечения справедливого распределения труда и снижения нагрузки на дежурных. Пути реабилитации и реинтеграции путем укрепления программ реабилитации, чтобы помочь работникам восстановить полную пригодность, когда это возможно, и предложить психологическую поддержку для поощрения реинтеграции. А также мониторинг и прозрачность с созданием региональной обсерватории по здоровью медицинских работников для мониторинга состояния здоровья и предотвращения ухудшения физических ограничений.

(Unioneonline/E.Fr.)

© Riproduzione riservata