Представители профсоюзов CGIL, CISL и UIL встречаются с региональным советником по вопросам здравоохранения Марио Ниедду.

«Возможность для обсуждения, в частности, нехватки медицинского персонала», - пояснил Ниедду в конце встречи.

«Мы говорили о цифрах на руках», — добавил комиссар, уточнив, что « по набору за три года мы объявили 140 конкурсов , более половины из которых уже завершены, помимо сотен отборов и стабилизаций. Некоторые из этих конкурсов, однако, , были запрещены и повторялись несколько раз, потому что количество участников было недостаточным для удовлетворения потребностей нашей системы здравоохранения , Что касается специалистов, более того, все чаще соревнования используются как альтернативный инструмент мобильности врачами, которые уже приведите цифру, на последнем конкурсе специалистов по анестезиологии и реаниматологии из ста кандидатов только трое врачей еще не работали в наших больницах».

«Общая картина, — продолжает комиссар, — не является особенностью нашего региона. Сардиния сталкивается с нехваткой медицинского персонала, в частности медицинских специалистов, которая прибывает издалека и затрагивает всю территорию страны. На региональном уровне мы увеличили количество стипендий для профильных школ с чуть менее тридцати до более чем двухсот . Хорошей новостью является тот факт, что через несколько месяцев многие дети-стажеры новой программы перейдут на третий курс и, возможно, уже будут работать в нашей системе здравоохранения».

«Исходя из того, что сегодня на Сардинии повсюду ощущается нехватка кадров, с профсоюзами также решался вопрос, связанный с необходимостью большей рационализации человеческих ресурсов . На сегодняшний день, - объясняет Ниедду, - поле для маневра на этом фронте имеет серьезные ограничения с точки зрения национального законодательства. Большая гибкость, безусловно, позволила бы нам более эффективно вмешиваться, в частности, в страдания периферийных больниц. Мы задали вопрос в Риме, так и не получив ответа».

«Во время встречи выявилось несколько точек соприкосновения, которые мы решили обновить после 22 октября, начиная с открытия региональной мобильности ОСС . Кроме того, укрепление профсоюзных отношений с компаниями здравоохранения, безусловно, станет целью, которая потребует от нас максимальной приверженности и сотрудничества. Чтобы оказать поддержку директорам, попавшим в затруднительное положение, — заключил комиссар, — я попросил профсоюзы повысить осведомленность персонала , как мы всегда делали, чтобы способствовать соблюдению стимулов, предоставляемых благодаря инструменту дополнительных региональных ресурсов».

(Unioneonline / лф)

© Riproduzione riservata