В местном управлении здравоохранения Сассари (ASL) численность сотрудников превысила 3000 человек: в будущем планируются инвестиции в больницы и развитие региона.

Администрация здравоохранения Сассари (ASL) единогласно утвердила финансовый отчет за 2024 год . Об этом недавно сообщила в зале Анджой в столичном городе участники Северо-Западной региональной конференции по здравоохранению и социальному обеспечению Сардинии.

Генеральный директор компании Антонио Лоренцо Спано подчеркнул 9-процентный рост стоимости продукции, с 664 миллионов евро в 2023 году до 723 миллионов евро в 2024 году. Затраты также увеличились, с 667 миллионов евро в 2023 году до 733 миллионов евро в 2024 году, при этом особенно сильно выросли расходы на персонал, которые увеличились со 131 миллиона евро до 144 миллионов евро. «Этот рост расходов на персонал, — пояснил Спано, — в первую очередь обусловлен двумя факторами: увеличением ресурсов на наших предприятиях, что привело к увеличению числа сотрудников с 2365 в 2023 году до 2491 по состоянию на 31 декабря 2024 года, и этот показатель еще больше вырос в этом году, когда мы превысили отметку в 3000 сотрудников». Другие ключевые расходы включают услуги, в том числе уборку и питание, которые увеличились в основном из-за изменений в контрактах. «К этому добавляется, — вспоминает генеральный директор, — естественное увеличение закупок активов, связанных с расширением деятельности компании, которое выросло с 54 миллионов евро до 69 миллионов евро. Все это демонстрирует, как в случае с местным управлением здравоохранения Сассари увеличение бюджетных объемов приводит к реальному росту производства и деятельности в наших регионах».

Встреча будет посвящена не только бюджету, но и планированию на будущее, которое, по словам Спано, должно включать инвестиции как в местные сообщества, так и в больницы. «Подход к новой системе здравоохранения на уровне местных сообществ, — заявил Спано, — не должен приводить к отказу от больничной системы, которая остается жизненно важной, поскольку до сих пор она обеспечивала наше выживание в условиях системы здравоохранения, которая больше не способна удовлетворять потребности населения в области здравоохранения, поскольку она основана на решениях, принятых 25 лет назад, когда демографическая ситуация была совершенно иной».

Общественные центры также заслуживают места для размышлений, поскольку руководство работает над ними, но не хочет принимать решения «сверху вниз». «Мы посетим местные сообщества и предложим модель, ожидая ваших контрпредложений, потому что вы, мэры, хорошо знаете свое население и его потребности. Только так мы сможем вместе разработать лучшие модели для реализации и удовлетворения потребностей населения», — заключил Спано.