В районе Нуоро уровень занятости растет, но треть населения не работает и не ищет работу.
Согласно данным Обсерватории Торговой палаты Нуоро, почти половина профилей, запрашиваемых компаниями, считаются труднодоступными для поиска.
Per restare aggiornato entra nel nostro canale Whatsapp
Обнадеживающие признаки на рынке труда , но также и структурные проблемы, требующие целенаправленных мер по обучению и развитию человеческого капитала . Такова картина, вырисовывающаяся из анализа Экономической обсерватории Торговой палаты Нуоро последних данных Барометра территориальной экономики, опубликованных 29 мая 2026 года и посвященных рынку труда.
В прогнозе на 2025 год уровень занятости в провинции Нуоро среди возрастной группы 15-64 лет составляет 58,3%. Этот показатель все еще ниже среднего по стране, но подтверждает значительное восстановление: провинция поднялась на семь позиций в национальном рейтинге, с 83-го места в 2024 году до 76-го в 2025 году.
После резкого спада в 2020 году, связанного с пандемическим кризисом, рынок труда Нуоро продемонстрировал постепенную способность к восстановлению , приблизившись к региональным средним показателям Сардинии в двухлетнем периоде 2024-2025 годов.
Среди наиболее позитивных аспектов, отмеченных в ходе опроса, – данные о гендерном равенстве. Разрыв в уровне занятости между мужчинами и женщинами составляет 8,8%, что является одним из самых низких показателей в стране. Благодаря этому результату провинция Нуоро занимает девятое место в Италии по наименьшему разрыву в уровне занятости между мужчинами и женщинами, что подтверждает баланс в доступе к занятости, превышающий средний показатель по стране.
Наряду с этими позитивными моментами, однако, сохраняются некоторые структурные недостатки. Уровень безработицы составляет 9,3%, а уровень неактивности — 35,7%, что указывает на то, что более трети населения трудоспособного возраста не работает и не ищет работу. Анализ также подчеркивает все еще слабый спрос на рабочую силу со стороны местной производственной системы. Показатель ожидаемого дохода работника на 100 жителей составляет 11,1%, один из самых низких показателей по стране. Однако наибольшую обеспокоенность вызывает сохраняющееся несоответствие между предложением и спросом на рабочую силу. Несмотря на ограниченное количество запланированных наймов и значительный уровень безработицы и неактивности, 48,8% вакансий, ожидаемых компаниями, считаются труднозаполняемыми.
Эти данные подтверждают, что проблема носит не только количественный, но и качественный характер: компаниям трудно найти на местном уровне специалистов, необходимых для текущих процессов экономической и технологической трансформации.
«Всего через несколько дней после конференции «Сардиния — остров профессиональных навыков», — комментирует Мария Луиза Ариу, руководитель Экономической обсерватории Торгово-промышленной палаты Нуоро, — эти данные полностью подтверждают анализы, которые были сделаны в ходе обсуждения. Провинция практически сравнялась со средним региональным показателем по уровню занятости, демонстрируя, что внутренние районы могут расти с той же скоростью, что и остальная часть острова».
«Однако создания новых рабочих мест недостаточно, — отмечает Ариу. — Нам необходимо решительно инвестировать в обучение, наставничество и развитие человеческого капитала, чтобы уменьшить несоответствия и поддержать региональное развитие».
(Unioneonline)
