«Между этой и следующей неделей все закрывается».

Это гарантирует министр государственной службы Ренато Брунетта в отношении возобновления государственного трудового договора, уточняя, что это будет касаться «центральных функций (министерств, налоговых органов и неэкономических государственных органов, ред.). И, впоследствии, все остальные по традиции ".

Аран (Агентство переговорного представительства государственных администраций) представило профсоюзам новый проект, и на данный момент соглашение кажется близким со сторонами, которые концентрируются, прежде всего, на экономической части. Новый контракт вводит новую гибкую неаварийную работу, а также четыре профессиональных направления для сотрудников, добавляя к операторам, помощникам и должностным лицам сферу высокого профессионализма.

ПРАВИЛА. В новом проекте уточняется, что гибкая работа не будет иметь ограничений по времени и месту (в отличие от удаленной работы, которая вместо этого поддерживает временные ограничения) и что она может выполняться даже без инструментов, предоставляемых администрацией.

Не исключено, что инструменты могут принадлежать работнику, даже если подчеркивается, что последний «необходим для проверки наличия условий, гарантирующих наличие минимальных условий для защиты здоровья и безопасности работника. а также полноценную работу оборудования «Информатика», а также гарантия абсолютной конфиденциальности данных.

ПИСЬМЕННОЕ СОГЛАШЕНИЕ - В любом случае требуется индивидуальное соглашение, подписанное в письменной форме, поэтому умная работа не может быть односторонним выбором администрации или сотрудника.

Существенными элементами соглашения являются продолжительность (это может быть срок или неопределенный период), способ, которым работа выполняется вне обычного места работы, с конкретным указанием рабочих дней, которые должны быть выполняемые на месте и на расстоянии; процедура вывода, которая должна быть проведена в течение не менее 30 дней; часы работы, возможность контакта и неработоспособность; время отдыха рабочего, а также технические и организационные меры, необходимые для отключения рабочего; способы реализации управленческих и контрольных полномочий работодателя.

«Гибкая удаленная работа делается для того, чтобы лучше обслуживать граждан и бизнес, - сказала Брунетта в кулуарах Национальной статистической конференции, - а не только для того, чтобы сотрудники чувствовали себя лучше, потому что есть государственные служащие, такие как частные работники, которые создают богатство, приносят доход, производить качественные услуги ».

ЗОНАЛЬНЫЕ ПРОХОДЫ - Что касается зональных переходов, то можно перейти от операторов к ассистентам с аттестатом средней школы или аттестатом средней школы и положительно оцененным 10-летним опытом работы в нижней зоне. Из помощников вы можете перейти к сотрудникам с трехлетним образованием или степенью магистра, либо с дипломом и 15-летним опытом, который всегда оценивается положительно. Для области высокого профессионализма, для которой требуются «адекватные навыки, с высокой критической осознанностью, проблемы значительной сложности», «степень магистра сопровождается, как правило, многолетним опытом работы в специализированных функциях». и / или обязанности, которые также могут потребовать регистрации в профессиональных реестрах ".

(Unioneonline / D)

© Riproduzione riservata