Низкая заработная плата и нестабильная занятость: «Вот почему Сардиния теряет молодых выпускников».
Итальянский союз профсоюзов (CISL) жалуется: «На острове академические достижения не вознаграждаются должным образом. В других местах, однако, рабочие места более стабильны и лучше оплачиваются».(Ручка)
Per restare aggiornato entra nel nostro canale Whatsapp
Низкая заработная плата, непостоянная работа, высокая доля неполного рабочего дня и ограниченное количество производственной деятельности. Такая ситуация на Сардинии не позволяет получить высшее образование с финансовой точки зрения.
Вот что следует из анализа CISL, основанного на последних данных, опубликованных ISTAT, INPS, Банком Италии и отчетом AlmaLaurea 2026.
Однако уровень образования по-прежнему имеет значение. Средняя почасовая заработная плата растет с 12,4 евро для лиц с более низким уровнем образования до 15 евро для выпускников средней школы и 22 евро для выпускников вузов. AlmaLaurea сообщает, что через год после окончания учебы уровень занятости достигает 81,2% среди обладателей степени бакалавра и 80,8% среди обладателей степени магистра; через пять лет он возрастает до 91,7% и 94,4% соответственно. Однако увеличение возможностей не сопровождается адекватным ростом заработной платы. Через год после окончания учебы средняя чистая месячная заработная плата составляет 1491 евро для обладателей степени бакалавра и 1495 евро для обладателей степени магистра: разница составляет 4 евро . Разница становится заметной только в долгосрочной перспективе: через пять лет после окончания университета зарплата обладателей степени бакалавра достигает 1796 евро, а обладателей степени магистра — 1903 евро. «Учеба, — комментирует региональный секретарь CISL Мирко Идили, — помогает найти работу, но на Сардинии это преимущество с трудом трансформируется в достойную зарплату. Недопустимо, чтобы длительный и сложный курс обучения вознаграждался так мало».
Качество контрактов также остается критически важным фактором. Через год после окончания учебы 40,2% обладателей степени бакалавра и 28,7% обладателей степени магистра имеют постоянные контракты; на контракты с фиксированным сроком приходится 27,5% и 24,5% соответственно.
Неполная занятость является ключевым фактором занятости на острове, составляя 34,8% работников частного несельскохозяйственного сектора по сравнению со средним показателем по Италии в 27,5%. Среди женщин этот процент возрастает до 53,5% по сравнению со средним показателем по стране в 44,2%. Существует также риск бегства.
«Те, кто уезжают, делают это не просто потому, что находят работу, — замечает Идили, — а потому, что находят работу, которая больше соответствует их учебе, более стабильна и лучше оплачивается».
Среди направлений обучения предпочтение отдается специальностям в области медицины, здравоохранения и фармацевтики, инженерии и информатики, с преимуществами в заработной плате до 310, 256 и 222 евро нетто в месяц соответственно по сравнению с выпускниками политологических и социальных наук, а также коммуникационных специальностей.
(Unioneonline/lf)