Заключительная декларация G7, проиллюстрированная министром Мариной Кальдероне, в качестве заключительного акта саммита в Кальяри начинается с четкого осуждения российской агрессии против Украины («неоправданной, незаконной, продолжающейся и неспровоцированной») и нападения ХАМАС на Израиль : «Мы подтверждаем читаем в документе, «наше решительное осуждение жестоких террористических атак, совершенных Хамасом и другими террористическими группировками против Израиля 7 октября 2023 года . Мы глубоко обеспокоены гуманитарной ситуацией в Газе и, напоминая резолюцию Совета Безопасности ООН 2735, призываем к немедленному прекращению огня, освобождению всех заложников и устойчивому увеличению гуманитарной помощи».

Первый пункт декларации касается искусственного интеллекта. Это инициат:

«Мы признаем, что безопасные, надежные и надежные технологии искусственного интеллекта (ИИ), включая генеративный ИИ, могут повысить производительность труда, улучшить условия труда, безопасность и гигиену труда, расширить возможности работников и создать качественные возможности трудоустройства, в том числе для людей с ограниченными возможностями, улучшить эффективность политики рынка труда и обучения, а также решение проблемы нехватки рабочей силы. Кроме того, ИИ может способствовать развитию предпринимательства, позволяя людям использовать передовые технологии для разработки и масштабирования инновационных проектов.

Мы подчеркиваем, что преимущества ИИ в сфере труда можно максимизировать и справедливо распределить среди населения только тогда, когда права человека и социальная интеграция находятся в центре внимания, расширяя права и возможности работников. Реализация всего потенциала технологий искусственного интеллекта требует целенаправленных государственных и частных инвестиций, в том числе в инфраструктуру искусственного интеллекта, переподготовку и повышение квалификации, а также образование.

Чтобы в полной мере воспользоваться возможностями, предлагаемыми ИИ, мы должны продолжать совмещать технологическое развитие с защитой прав работников и минимизировать потенциальные риски для сферы труда, особенно для людей, находящихся в уязвимом и маргинализированном положении. Эти риски включают усиление неравенства и дискриминации, негативное воздействие на безопасность и здоровье на работе, включая психическое здоровье, ослабление представительства работников и их влияния на коллективные переговоры, неправомерное использование цифрового наблюдения за работниками, а также угрозы конфиденциальности и ответственности в рабочее место. Мы подчеркиваем, что социальный диалог и коллективные переговоры могут помочь обеспечить безопасное, надежное и надежное внедрение ИИ в сферу труда».

© Riproduzione riservata