Вскоре после 4 прибыло соглашение по предложению директивы об адекватной минимальной заработной плате в ЕС, которое Комиссия представила в октябре 2020 г. Обсуждения начались вчера вечером с твердого намерения вскоре закрыть переговоры. Подробности будут объяснены на утренней пресс-конференции в Страсбурге, но некоторые детали уже известны. Например, тот факт, что соглашение не предусматривает наложения на национальные системы , а скорее своего рода процедурные рамки, направленные на получение минимальной заработной платы, считающейся «адекватной и справедливой» во всем Союзе (фактически, договоры устанавливают запрет для Комиссии законодательству в сфере оплаты труда).

Минимумы уже предусмотрены в 21 стране, но с заметными отличиями: например, в Болгарии 332 евро, в Люксембурге 2 202 евро.

В любом случае ЕС считает, что работникам должна быть гарантирована «достойная» жизнь с целью сокращения рабочей бедности.

Отсюда предпочтение коллективных переговоров , которые находят баланс для адекватных уровней путем улучшения доступа к гарантированной защите.

Но каковы критерии рассмотрения минимальной и адекватной заработной платы? Каждое государство должно установить их внутри, а затем периодически обновлять.

Текст соглашения теперь возвращается в Комиссию по труду и обратно в зал суда, для публикации и вступления в силу, наконец, потребуется окончательное разрешение Совета.

(Unioneonline / сс)

© Riproduzione riservata