Кредит, обеспеченный заработной платой, представляет собой форму незавершенного потребительского кредита с фиксированной ставкой и ежемесячным взносом, предназначенную для государственных и частных служащих .

Он имеет характеристики, которые отличают его от других типов потребительских кредитов, в первую очередь тот факт, что его могут запросить только те, кто получает зарплату ; следовательно, это не кредит, к которому мог бы получить доступ самозанятый работник.

Кредит, обеспеченный заработной платой: кредит, зарезервированный для сотрудников

Существуют различные ситуации, в которых человек может рассмотреть возможность использования кредита ; например, могли произойти непредвиденные события, требующие определенных денежных затрат, например, повреждение дома или реализация проекта, требующего использования определенной суммы.

Какая бы ни была причина, побудившая вас обратиться с просьбой о кредите, кредитные учреждения предлагают множество форм кредитов; среди многих, одна из них, специально предназначенная для государственных и частных служащих, — это перевод заработной платы .

Но по каким причинам сотруднику может быть интересно использовать именно этот инструмент, а не другие? Ниже приведен краткий анализ.

Зачем прибегать к этой форме финансирования?

Перевод заработной платы — это тип кредита, который обычно особенно интересен; на самом деле это кредит по субсидированным ставкам ; например, в случае государственных служащих существуют различные соглашения между кредитными учреждениями и государственной администрацией.

Еще одна причина, которую стоит подчеркнуть, заключается в том, что это кредит, взнос по которому не может превышать одну пятую чистой зарплаты (20%); поэтому этот выбор делает возмещение более устойчивым. Кроме того, максимальный лимит составляет 20%, но можно также выбрать рассрочку с меньшим процентным весом. Погашение взноса происходит за счет удержания работодателем , который выплачивает сумму непосредственно кредитору.

Поскольку это кредит с фиксированной ставкой , размер взноса никогда не изменится в течение всего срока действия кредита, что позволяет своевременно осуществлять финансовое планирование .

Еще одна особенность, которую следует принять во внимание, заключается в том, что кредит, обеспеченный зарплатой, легко получить ; это потому, что это кредит, в котором риск неплатежеспособности исключен. Это зависит от того, что некоторые формы защиты предусмотрены законом; один из них представлен ограничением СКР , выходного пособия , которое выступает в качестве гарантии, а другие - наличием двух страховых полисов : один от риска для жизни, который защищает от смерти должника до наступления срока погашения, а другой - от риска трудоустройства. , который защищает от потери работы.

Что касается продолжительности, то для этого типа кредита максимальный срок составляет 10 лет; это позволяет довольно легко вернуть деньги даже в случае значительных сумм (максимальная сумма выплаты составляет 75 000 евро).

Наконец, поскольку это незавершенный кредит, кредитор не обязан указывать причину его запроса; по сути, он сможет использовать полученные деньги по своему усмотрению.

© Riproduzione riservata