Четыре из десяти матерей (42%) в возрасте от 25 до 54 лет не работают, а 39,2% с 2 и более несовершеннолетними детьми работают по договору неполного рабочего времени. Лишь немногим более 1 из 10 активных контрактов в первой половине 2021 года заключается в пользу женщин. Только в 2020 году уволились более 30 тысяч женщин с детьми .

Седьмой год подряд Save The Children распространяет отчет « Эквилибристы. Материнство в Италии 2022 », выпущенный накануне Дня матери и касающийся около 6 миллионов матерей-«эквилибристов», которые разделены между семьей и работой, часто без поддержки и под бременем ухода, усугубленного пандемией. Даже небольшое восстановление экономики в прошлом году характеризовалось «гендерной несправедливостью» : из 267 775 постоянных преобразований контрактов в первой половине 2021 года только 38% касаются женщин.

Если посмотреть на общее количество контрактных активаций (из общего числа всех активаций) в первом полугодии для женщин (чуть более 1,3 миллиона), то большинство (38,1%) носят временный характер; Далее следуют сезонные работы (17,7%), администрация (15,3%) и, что не менее важно, неопределенные (14,5%). Из более чем 2 миллионов контрактов, активированных для мужчин , почти половина (44,4%) заключена на фиксированной основе, сразу за ней следует постоянная (18%). 42,6% женщин с детьми в возрастной группе 25-54 лет не работают : разрыв по сравнению с мужчинами более чем на 30 процентных пунктов. Цифра значительно меняется в зависимости от районов страны, достигая максимума в 62,6% на юге, 35,8% в центре и 29,8% на севере.

В то время как уровень занятости отцов имеет тенденцию к увеличению по мере увеличения числа несовершеннолетних детей в домашнем хозяйстве, уровень занятости матерей имеет тенденцию к снижению . Даже данные о подтверждении увольнений работающих матерей и работающих отцов детей 0-3 лет говорят сами за себя: из 42 377 случаев в 2020 году 77,4% касаются женщин. Работающие матери составляют 77,2% (30 911) от общего числа уволившихся по собственному желанию, по сравнению с 9 110 отцами. Из всех причин, указанных в валидациях, наиболее часто упоминаемой остается трудность примирения профессиональной жизни с потребностями ухода за детьми.

(Юниононлайн / Д)

© Riproduzione riservata