«Как было объявлено вчера, сегодня утром мы встретились с платформами Glovo и Deliveroo. На встрече с Glovo по нашей прямой просьбе мы приняли решение приостановить объявленные меры по взносам , чтобы иметь возможность пересмотреть их в рамках профсоюзного обсуждения, которое продолжится в ближайшие дни, придерживаясь того, что у работников есть возможность выбирать работу, но делать это нужно в условиях абсолютной безопасности». Вот что сообщает Felsa Cisl в посте на своих социальных каналах. Добавив, что «на встрече с Deliveroo было выражено такое же желание обсудить все вопросы, находящиеся в центре внимания в эти дни (и для нас каждый день), включая региональные постановления и протокол о чрезвычайных ситуациях, связанных с климатом».

Поэтому компании отступают после бонуса, который был объявлен в последние дни и который вызвал споры и жесткую реакцию профсоюзов. В сообщении, отправленном сотрудникам, Cgil осудил в последние дни, Glovo сообщила о бонусах в размере 2% за температуру от 32 до 36 градусов, 4% от 36 до 40, 8% за температуру выше 40 градусов: увеличение, эквивалентное нескольким центам . Поэтому профсоюз написал Glovo, подчеркнув, что «никакая компенсация не может оправдать работу в условиях экстремального риска», и попросил исправить сообщение: в случае таких волн жары, как в эти дни, работу придется приостановить.

Но Glovo в заметке, опубликованной вчера вечером, изначально указала, как компания гарантирует «каждому водителю максимальную свободу выбора, когда и как работать, даже при наличии сложных погодных условий. В этом контексте так называемый бонус, предоставляемый в периоды экстремальной жары, родился как компенсационная мера и никоим образом не представляет собой стимул к производительности». Сегодня, однако, отход от обязательства повторно рассмотреть этот вопрос в рамках профсоюзного обсуждения, которое продолжится в ближайшие дни.

(Unioneonline/vl)

© Riproduzione riservata