Совет министров дал зеленый свет тексту закона о бюджете, первый из которых был подписан премьер-министром Марио Драги и министром экономики Даниэле Франко и который распределяет 30 миллиардов по всем категориям.

Максимальный текст из 185 статей в резюме обновляет Superbonus и отменяет Cashback, изменяет доход граждан и вводит реформу амортизаторов. Но есть также средства на юбилей (1,4 миллиарда), здравоохранение, вакцины и культуру, расширение количества учителей, нанятых во время чрезвычайной ситуации Covid, сигареты для Alitalia и возмещение билетов старой компании на весь 2022 год. карточка учителя восстановлена.

«Это обширный закон, - сказал премьер-министр Марио Драги на пресс-конференции, - который сопровождает восстановление и полностью согласуется с другими документами, которые определяют экономические действия этого правительства. Он действует как по запросу, так и по многим предложениям. : мы снижаем налоги, стимулируем инвестиции ». «Хочу поблагодарить, - добавил он, - министров Даниэле Франко и Андреа Орландо, проделана действительно замечательная работа, и мы очень довольны».

В конце компакт-диска он поясняет: «Были аплодисменты, был обмен проделанной работой».

НАЛОГИ - По налогам «давайте на снижение налоговой нагрузки положим 12 миллиардов, а не восемь, как говорят. Восемь миллиардов идут на целевое вмешательство по снижению налогов на компании, людей, на налоговый клин, и существуют различные гипотезы использования этих 8 миллиардов, которые мы определим с парламентом ».

«Мы выделяем 40 миллиардов через три года на снижение налогов, - продолжил он, - из которых 24 - на клин, а оставшаяся часть - на налоговые льготы, для семей и предприятий на недвижимость и цифровизацию».

«СТРАНА БУДЕТ РАСТИ» - премьер-министр настроен оптимистично: «Проблема государственного долга, проблема неадекватных социальных пособий и других справедливых изменений в нашей социальной системе, которые мы не могли внести в прошлые годы, могут быть преодолены за счет роста. : страна вырастет более чем на 6%, и это компас и стратегия этого правительства ». Фактически, мы должны поддерживать этот рост, «и в предстоящие годы эти кварталы были замечательными, а четвертый обещает быть положительным. Все больше внимания уделяется качеству этого роста, и это новинка, это изменение мышления тех, кто занимается экономикой в Европе ».

ПЕНСИИ. В отношении пенсий он повторил, что «цель - полное возвращение к системе взносов с переходом на квоту 102 (38 лет взносов и 64 года)». Исполнительная власть, пояснил он, приложила руку к Варианту Женщин, к социальной Обезьяне, «расширив круг субъектов, которые могут его использовать. Правительство» готово обсудить с социальными партнерами «и с Парламентом», потому что цель это полный возврат к вкладу, который является «ящиком», в котором можно исправить так много вещей », например« восстановление тех, кто оставил его и оказался в черном на работе ».

***

Вот что дает маневр по пунктам:

СПОРТ, ДОМ И МОЛОДЕЖЬ - Маневр нацелен на молодых людей, начиная с пропаганды спорта, включая учителя гимнастики, работающего два часа в неделю в четвертом и пятом классах, до продления на весь 2022 год льгот на покупку первый дом для детей младше 36 лет. 500 евро для 18-летних ограничены семьями с исее менее 25 тысяч евро, как только им исполнится 20 лет, молодые люди смогут уехать и жить одни, за вычетом арендная плата 20% (до 2400 евро в год для лиц с доходом в пределах 15493,71 евро), даже если они найдут комнату, а не всю квартиру.

СОЗДАНИЕ БОНУСА НА 3 ГОДА - Продление на весь 2022 год Фонда Гаспаррини для тех, кто не может заплатить взнос по ипотеке, стабилизация на 3 года различных бонусов, эко- и сейсмабонуса, бонусов на мебель и бытовую технику (со снижением субсидированные расходы (до 5 тысяч евро), зеленый бонус. Бонус за фасады продлен только на один год, но снижается до 60%, а супербонус продлевается для кондоминиумов до 2023 года, в то время как для вилл работа будет стимулироваться на 110% только на 2022 год, а для тех, у которых Isee - в пределах 25 тысяч евро. Продление на следующий год также распространяется на тех, кто уже представил Cila-Superbonus к сентябрю.

8 миллиардов для подоходного налога с физических лиц и IRAP. Маневр не ограничивается финансированием конкретного фонда в размере 8 миллиардов, но указывает направление, сокращение подоходного налога с физических лиц, а также IRAP. Для обрезки клина не делается никаких выборов, и указываются два пути: снижение ставок или пересмотр вычетов. Между тем, в ожидании реформы коллекции, единое агентство прибывает с Доходом, который включает Коллекцию. В расчет снижения налогового бремени правительство также добавляет отмену премии на 990 миллионов, отсрочку налога на сахар и пластик, 10% НДС для налога на тампоны, льготы для домов и предприятий и 2 миллиарда против дорогих счета, которые, однако, будут использоваться только в первом квартале и могут привести к снижению ставок НДС. В 2022 году будет достигнуто в общей сложности 12 миллиардов.

СИГ ТАКЖЕ ДЛЯ МАЛЫХ - Амортизаторы становятся универсальными, с самых маленьких до 5 сотрудников, которые будут платить 0,5% (0,8% от 5), а тем, кто не использует их в течение двух лет, будет скидка 40%. Декаль на Naspi начнется через 6 месяцев, контракт на расширение будет задействован от 50 сотрудников.

БЛОКИРОВКА ДОХОДА - Измените доход от гражданства, ужесточив предварительный контроль, чтобы избежать злоупотреблений. Для поощрения поиска работы предусматривается перевод в размере 5 евро в месяц, начиная с шестого месяца, только для «трудоспособных», пересмотр критериев для соответствующего предложения и лишение льготы после двух отказов от работы. Также ожидается, что доход тех, кто нашел работу, не обнулит чек.

ПРИ ВЫПУСКЕ С ПЛАТЕЖОМ 102 - Требования повышаются до 102 лет, возраст 64 года и размер взносов 38, но они достигают 600 миллионов за три года для работников МСП, находящихся в кризисной ситуации, которые смогут уйти через 62 года. Аудитория социальной сети Ape расширяется, в нее входят косметологи, складские работники и даже учителя, в то время как требования к женскому варианту меняются с возрастным ограничением, которое повышается на два года (60 для сотрудников и 61 для автономных).

РАВНАЯ ЗАРПЛАТА И СРЕДСТВА ОТПУСКА - 50% скидка на взносы для тех, кто возвращается на работу после отпуска по беременности и родам. Обязательный отпуск для отцов стабилизирован на уровне 10 дней, при этом получена ссуда в размере 52 миллионов для гарантии паритета заработной платы.

(Unioneonline / D)

 

© Riproduzione riservata