«За 30 лет на Сардинии будет занято более 200 000 человек», — предупреждает CNA.

«В течение следующих тридцати лет Сардиния рискует потерять до 219 000 потенциальных работников». Тревогу выразил исследовательский центр CNA Sardinia Research Center , проанализировавший влияние демографических тенденций на региональный рынок труда.

Согласно оценкам, численность населения Сардинии в возрасте от 20 до 64 лет — возрастная группа, используемая Европейским союзом для измерения занятости , — к 2054 году сократится примерно на 366 000 человек, с нынешних 907,6 000 до 542 000, что составляет сокращение на 40,3% . В этом сценарии, при применении текущих параметров рынка труда, потенциальная занятость снизится с 558 000 до 339 000 человек.

Моделирование, учитывающее все регионы Италии, подтвердило, что Сардиния является регионом, наиболее подверженным сокращению экономики: -40,3% трудоспособного населения и -39,3% потенциально занятых людей, ожидаемых в период с 2025 по 2054 год, опережая Базиликату, Апулию, Кампанию и Сицилию.

Эта цифра также отражает положение острова: в континентальных регионах часть потерь населения может быть компенсирована межрегиональной мобильностью и поездками на средние и дальние расстояния, механизмами, которые остаются более слабыми и дорогостоящими на Сардинии.

Даже в краткосрочной перспективе европейская цель остается недостижимой: если прогнозировать ситуацию по чисто демографическому сценарию до 2030 года, то уровень занятости на Сардинии достигнет 61,1%, при этом разрыв составит более 100 000 работников по сравнению с целевым показателем в 73%. Даже при условии полной занятости и полного восстановления экономики, разрыв все равно останется в пределах от 74 000 до 91 000 работников.

Кроме того, по данным CNA, сокращение численности трудоспособного населения будет неравномерным по возрастным группам. Наиболее резкое снижение в процентном отношении затронет людей в возрасте 20-24 лет, численность которых может сократиться более чем вдвое (-54,0%), что ослабит смену поколений. За ними следуют люди в возрасте 50-64 лет (-43,4%) и 25-34 лет (-41,1%), в то время как центральная возрастная группа 35-49 лет сократится на -32,6%, но останется наиболее значительной в абсолютном выражении, поскольку в настоящее время в ней сосредоточена наибольшая доля потенциальных работников.

Наибольшие потери в абсолютном выражении сосредоточены в зрелых возрастных группах: -102,3 тыс. работающих в возрасте от 50 до 64 лет и -70 тыс. в возрасте от 35 до 49 лет в чисто демографическом сценарии . Даже в более широком сценарии, который восстанавливает значительную часть безработицы и разочарованного населения, потери в этих двух группах остаются существенными (-78,9 тыс. и -44 тыс. соответственно): никакая политика активизации не может компенсировать последствия сокращения численности демографических групп. Хотя долгосрочный прогноз рисует картину значительного кризиса, последний снимок сардинского рынка труда демонстрирует явно позитивные признаки. В среднем, число работающих жителей в 2025 году достигнет 598 000 человек (+1% по сравнению с 2024 годом, +6% по сравнению с 2021 годом). В возрастной группе 20-64 лет уровень занятости вырос с 56,1% в 2018 году до 62,9% в 2025 году, уровень безработицы снизился с 15,6% до 9,4%, а уровень участия в рабочей силе вырос с 66,5% до 69,4%. Структурные проблемы с качеством рабочих мест сохраняются: самый высокий показатель неполного рабочего дня в Италии (24%), каждый пятый молодой человек не работает и не учится (19%), принудительная работа на неполный рабочий день составляет 12,4%, а также наблюдается молодежная и длительная безработица.

«Цифры в этом исследовании говорят сами за себя: Сардиния не может позволить себе ждать. Демографический спад уже неизбежен в течение следующих тридцати лет, и никакие активные политические меры сами по себе не смогут полностью его компенсировать», — прокомментировал отчет Луиджи Томази , президент CNA Sardinia.

«Это не значит, что нас ждет неизбежная участь, — добавляет он, — это значит, что мы должны действовать одновременно на нескольких фронтах: от участия женщин в рабочей силе до удержания квалифицированных работников, от борьбы с отсевом из школ до привлечения специалистов извне, а также посредством инвестиций в повышение производительности и цифровизацию. Это грандиозный вызов, — заключает Томаси, — для правящего класса Сардинии, и ремесленные предприятия и малые и средние предприятия, которые мы представляем, должны стать главными действующими лицами этого перехода».