Сегодня три из четырех предложений о работе касаются технических или практических должностей, но более 40% молодых людей сразу их отвергают. По этой причине сегодня существуют некоторые профили вакансий, которые считаются практически «ненаходимыми».

Специализированный портал Skuola.net совместно с ELIS , некоммерческой организацией, специализирующейся на профессиональной ориентации и обучении, составили рейтинг десяти таких мест, которые остаются… безработными в нашей стране. «Парадокс, — читаем мы в отчете, — не только итальянский, но и тот, в котором Италия преуспевает: с одной стороны, действительно, вакансий в технических и операционных областях становится все больше, с другой стороны, однако, ощущается все большая нехватка людей, подготовленных — или хотя бы заинтересованных — для их заполнения. Короткое замыкание, которое рискует замедлить энергетический переход, цифровизацию, общественную мобильность и даже туризм».

«Это не только вопрос зарплаты или условий, — объясняют Skuola.net и ELIS, — но и (и прежде всего) ориентации и социального восприятия: многие молодые люди дистанцируются от работы, которую считают утомительной, не очень «гламурной» или не имеющей будущего. Неслучайно 41% старшеклассников категорически отказываются устраиваться на практическую техническую работу после окончания вуза».

Ниже представлен рейтинг 10 самых «ненаходимых» вакансий и должностей, наиболее востребованных компаниями в 2025 году, с прилагаемой мотивацией, представленной в отчете:

  • Водитель общественного транспорта : несмотря на достижения в области автономного вождения, для управления общественным транспортом по-прежнему требуются люди. При условии, что мы сможем убедить новых сотрудников: водителей автобусов, трамваев и метрополитена сейчас трудно найти: эта профессия подтверждает свою постоянство в рейтингах и в этом году.
  • Рабочий по обслуживанию железных дорог : рабочий по обслуживанию железных дорог — это человек, который работает на путях, стрелках и железнодорожных сооружениях, часто в бригадах и в ночные смены. Профессия, которая имеет важное значение для безопасности, эффективности и пунктуальности обслуживания и которая в 2025 году также подтверждена как одна из самых востребованных.
  • Специалист по оптоволоконным кабелям : сверхбыстрый Интернет сам себя не установит Специалист по оптоволоконным кабелям — это тот, кто занимается установкой и обслуживанием высокоскоростных кабелей и соединений. Ключевая фигура для домов, школ и предприятий, сочетающая в себе старые навыки строительства с самыми современными цифровыми навыками.
  • Специалист по фотоэлектрическим установкам : легко сказать «давайте установим солнечные панели». Проблема гораздо сложнее, поэтому нам нужны специалисты, специализирующиеся на проектировании, установке, обслуживании и ремонте фотоэлектрических систем, которые, помимо панелей, также оснащены аккумуляторами, инверторами и многими другими устройствами, требующими хорошо обученных (и высокооплачиваемых) специалистов.
  • Оператор электрооборудования : Электрик признан одной из профессий, которую невозможно найти даже в 2025 году. Как и в домах обычных граждан, найти электрика на предприятиях тоже непросто. В частности, инженеры-электрики — специалисты, которые занимаются плановым техническим обслуживанием и внеплановыми вмешательствами в распределительные системы низкого и среднего напряжения, как гражданского, так и промышленного назначения. Обеспечение энергоснабжения домов и рабочих мест.
  • Начальник строительного участка : «дирижер» строительного участка, технический и управленческий руководитель, обеспечивающий ход работ в соответствии с регламентами и сроками. Важная фигура, сочетающая в себе высокий уровень технических навыков (доступный даже при наличии диплома) и организационные навыки, всегда востребованные в этом году, в том числе из-за «многих вещей», которые нам придется построить под натиском PNRR.
  • Рабочий по техническому обслуживанию/производству : вся страна заполнена механиками и машинами, и не только в производственном секторе, который по-прежнему является вторым в Европе по обороту. Чтобы поддерживать на плаву эти механические и мехатронные произведения искусства, необходимы толпы квалифицированных специалистов для производственных линий, механического обслуживания и контроля качества. Но, опять же, число кандидатов не поспевает за ожидаемой сменой поколений и растущим спросом.
  • Сотрудник службы приема и размещения : всегда на связи с общественностью, управляет регистрацией, бронированием, приемом и обслуживанием клиентов. Центральная фигура в гостиничном бизнесе, аэропортах и сфере обслуживания граждан, однако сегодня эта сфера страдает от отсутствия привлекательности и слабой предрасположенности к навыкам межличностного общения.
  • Официант : Кажется, что это простая работа, но это не так. Обслуживание за столиками требует скорости, вежливости, организованности и умения справляться со стрессом. Но также и большой профессионализм, особенно во всех тех структурах, которые вращаются в мире элитного общественного питания и гостиничного обслуживания. Короче говоря, недооцененная профессия, которая сегодня предлагает возможности для профессионального и, почему бы и нет, предпринимательского роста.
  • Менеджер по розничной торговле : когда-то его называли «клерк», сегодня это гораздо больше. Менеджер по розничной торговле — это профессиональный деятель, работающий в секторе розничной торговли и отвечающий за управление различными аспектами, включая управление точками продаж и представленными товарами, обслуживание клиентов, продвижение продукции и управление персоналом. Динамичная и оперативная работа, требующая, однако, дальновидности, цифровых навыков и предпринимательского духа. Все больше и больше запросов, все меньше и меньше выбора.

«Данные из года в год подтверждают, что технические профессии, которые многие считают вторым по важности выбором, — подчеркивает Пьетро Кум, генеральный директор ELIS, — представляют собой профессии, имеющие важное значение для развития страны . Конечно, они требуют определенной квалификации, но приверженность обучению вознаграждается реальными возможностями доступа к миру труда. Наши «Школы ремесел», созданные в рамках проекта Distretto Italia, демонстрируют, как можно предлагать перспективные возможности хорошей работы и в то же время помогать компаниям находить «ненаходимых» специалистов. «Чтобы построить мост между талантом и возможностями, — заключает Кум, — нам необходимо прислушиваться к рынку труда и его реальным потребностям и, прежде всего, продолжать стремиться к смене парадигмы, которая приведет к повторному открытию ценности технических профессий» .

(Unioneonline/lf)

© Riproduzione riservata