Вот «Второй шанс»: возможности трудоустройства для заключенных и стимулы для компаний, которые их нанимают

Он называется «Второй шанс» и представляет собой проект, направленный на социальную и трудовую реинтеграцию заключенных.

Инициатива является частью Меморандума о взаимопонимании, подписанного в 2023 году между FIPE-Confcommercio, Ассоциацией Seconda Chance и Департаментом пенитенциарной администрации Министерства юстиции . Проект, который уже реализуется в нескольких итальянских городах, направлен, как уже упоминалось, на создание новых возможностей для работы и обучения для достойных заключенных, которые близки к концу своего срока, а также на оказание им поддержки в процессе реинтеграции посредством конкретных путей обучения и трудоустройства.

Презентация инициативы состоялась сегодня в Кальяри, в штаб-квартире Confcommercio Sud Sardegna по адресу via Santa Gilla 6.

На встрече присутствовал Эмануэле Фронджа, президент FIPE Confcommercio Sud Sardegna , который вместе с исполняющим обязанности директора тюрьмы Ута Марко Порку , контактным лицом Seconda Chance Sardegna Донателлой Галлистру и контактным лицом FIPE Confcommercio по вопросам профсоюзных отношений, социального обеспечения и обучения, а также главой по труду Андреа Кириатти (выступавшим по видеоконференции) проиллюстрировали детали инициативы и перспективы развития территории.

В ходе пресс-конференции Эмануэле Фронджиа подчеркнул важность инициативы, сочетающей социальную ответственность и экономическое развитие: «Предоставлять второй шанс тем, кто показал, что хочет заново построить свою жизнь, является основополагающей ценностью для нашего общества. Работа — мощный инструмент инклюзивности и реинтеграции, и наш долг как отраслевой ассоциации — поддерживать компании, которые хотят внести свой вклад в это дело. «Меморандум о взаимопонимании с Seconda Chance представляет собой возможность для нашей территории, способную принести пользу не только заключенным, но и местному бизнесу».

Одним из ключевых аспектов проекта являются стимулы, предоставляемые компаниям, решившим присоединиться к нему. «Закон Смуральи предусматривает налоговые льготы для тех, кто нанимает или обучает заключенных, допущенных к внешним работам или полусвободе, с налоговыми льготами в размере примерно до 520 евро в месяц на каждого нанятого работника. «Этот механизм поддержки представляет собой дополнительный стимул для предприятий ресторанного и коммерческого секторов, которые, помимо содействия реабилитации этих людей, могут получить конкретные экономические преимущества», — пояснил Андреа Кириатти. Он добавил: «Реализация проекта на юге Сардинии знаменует собой важный шаг на пути к более эффективной и структурированной системе инклюзивности. Цель состоит в том, чтобы создать синергию между учреждениями, предприятиями и ассоциациями для расширения возможностей трудоустройства и обучения, восстановления достоинства и перспектив для тех, кто готовится к реинтеграции в общество».

«Это очень важная инициатива в контексте внедрения программы перевоспитания, предусмотренной конституцией и пенитенциарной системой. Наконец-то заключенным предлагаются реальные возможности трудоустройства у внешних работодателей, что позволяет им наконец-то общаться с внешним миром и начать путь, который приведет их к реинтеграции в общество », — сказал Марко Порку, директор тюрьмы Ута. «Заключенные полны энтузиазма, потому что они чувствуют, что у них есть второй шанс, так же как и работодатели очень рады, потому что заключенные даже более мотивированы, чем другие работники».

«Наиболее востребованными кадрами, — пояснила Донателла Галлистру, контактное лицо Seconda Chance на Сардинии, — являются специалисты низшего звена, такие как посудомойщики, помощники поваров, складские рабочие и рабочие, но требуются и специалисты более высокого уровня, такие как повара, водители и каменщики, или даже электрики и механики. Обычно нам предлагают интервью с молодыми людьми в возрасте от 20 до 45 лет, хотя мы также берем интервью у людей в возрасте 60 лет. На данный момент, уже более года , в проекте задействовано около десяти заключенных из тюрем Ута и Банкали, некоторые из них получили повторное подтверждение и получили постоянный трудовой договор . И таким образом, наш мир, в котором мы живем, и где живут наши дети, становится более прекрасным миром».

«Мы приглашаем компании нашего региона принять участие в этом процессе, поскольку мы твердо убеждены, что трудовая вовлеченность заключенных — это инвестиция в будущее каждого», — заключила Фронгия.

Заинтересованные компании могут отправить электронное письмо по адресу: sardegna@secondachance.net.

(Unioneonline/lf)