Более 1700 кандидатов на победу в одном из 8 новых трудовых договоров, предлагаемых Abbanoa.

Компания, в рамках своего плана по укреплению клиентского сервиса и своего присутствия на территориях, начала предварительный отбор новых сотрудников для работы в различных «клиентских» офисах: три для офиса в Нуоро, два для офиса в Ористано и три в Карбонии и Иглесиасе.

Объявления о отборе были опубликованы в январе прошлого года: требовалось иметь не менее одного года опыта аналогичной деятельности за последние пять лет и иметь диплом об окончании средней школы; прием заявок завершился 10 февраля. И, как уже упоминалось, участие было огромным: более 1700 человек.

«По этой причине, — поясняется в записке компании, — сектор HCA, который управляет человеческими ресурсами , решил провести предварительные отборочные тесты, разделенные на семь дней, за которыми последует письменный тест и затем психолого-позиционное интервью. Учитывая большое количество участников, предварительный отбор был организован в конференц-зале отеля Holiday Inn».

«Для нашей компании крайне важно, — поясняет председатель совета директоров Abbanoa Джузеппе Сарду , — улучшить обслуживание клиентов и одновременно усилить свое присутствие на территориях. Это тот же путь, который мы выбрали для укрепления службы экстренной помощи, создав первую оперативную группу, состоящую из операторов внутренней сети, начав с Нуоро, а затем распространив проект на другие районы».

(Онлайн-союз)

© Riproduzione riservata