Объявление «выгодно родственнику советника», которому следует «поразмыслить над своей ролью и самостоятельно оценить целесообразность личных инициатив, включая возможную отставку». Нет, «процедура проводилась в строгих рамках законов и правил, и поскольку не было никаких сомнений в оценке каждого отдельного кандидата в свете законных требований, изложенных в объявлении, политический авторитет агентства не только сохранил престиж учреждения, но и укрепил его имидж».

Накаляется ожесточенная дискуссия (в рамках вопроса в Региональном совете) между Джанни Чессой (Forza Italia) и региональным советником от Лейбористской партии Дезире Манкой. В центре спора — конкурсный экзамен, проводимый Аспалом для «найма персонала категории B с административными навыками».

Чесса вместе со своим коллегой по партии Анджело Коччиу официально распространили слухи о том, что родственник Манки находится в числе главных кандидатов на постоянную работу в сардинском агентстве по трудоустройству: «Статья 3 объявления, — говорится в документе, — вводит возможность приема на работу лиц, проработавших в Агентстве крайне короткий срок, то есть имевших эпизодический опыт, а не существенные трудовые отношения». Из документов, полученных от временных работников, подчеркивается в документе, «выявляются случаи, когда прием в категорию «стажер» основывался на результатах работы, сокращенных до нескольких дней, что существенно повлияло на положение кандидатов». Затем следует более явное обвинение в наличии «именно среди кандидатов, получающих выгоду от положений статьи 3, лиц, тесно связанных с высокопоставленными лицами в политической и институциональной власти Агентства», что «создает потенциальный конфликт интересов, пусть даже и кажущийся». Оппозиционные региональные советники также потребовали отставки генерального директора Aspal и Manca «с целью сохранения престижа этих учреждений и устранения любых сомнений в полной беспристрастности административных действий».

Подробный письменный ответ поступил два дня назад. Манка ответил на политическом уровне. Технические подробности предоставил генеральный директор агентства Лука Мереу: «Чтобы избежать произвольного и дискреционного включения минимального требования к стажу работы в ASPAL (с потенциальной критикой «избирательного» выбора более или менее длительного стажа работы), — написал он, — был сделан противоположный выбор, который считается более соответствующим конституционному принципу беспристрастности, а именно , не придавать стажу работы значения при приеме, а учитывать его только — для того, чтобы хотя бы частично скорректировать вес стажа — при оценке квалификации».
Что касается потенциальных конфликтов интересов, «уточнено, что как директор, так и директор

Генеральный директор ASPAL, подписавший постановление об объявлении процедуры, постановление о допуске кандидатов к конкурсу и постановление о назначении экзаменационной комиссии, а также все члены комиссии, как полноправные, так и замещающие, признали и/или заявили об отсутствии каких-либо конфликтов интересов, даже потенциальных, как это предусмотрено действующим законодательством, в частности, действующим кодексом этики и антикоррупционным законодательством.

© Riproduzione riservata